Làm thế nào để nhân viên mang thái độ an toàn đến làm việc mỗi ngày

Đảm bảo an toàn tại nơi làm việc đòi hỏi phải quan sát liên tục và nhân viên tận tâm tuân thủ các quy trình và chính sách đã thiết lập. Từ trượt chân và ngã xuống thương tích do tương tác với các vật liệu nguy hiểm và thiết bị được bảo trì kém, tai nạn có thể xảy ra ở các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô, thậm chí là một doanh nghiệp nhỏ. Các doanh nghiệp nhỏ cần nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn tại nơi làm việc và khuyến khích nhân viên luôn luôn giữ an toàn.

1.

Hiểu biết về an toàn. Hiểu nhu cầu an toàn của doanh nghiệp nhỏ của bạn. Cục An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp cung cấp hướng dẫn có giá trị cho các doanh nghiệp nhỏ về các vấn đề liên quan đến an toàn. Tận dụng các tư vấn tại chỗ miễn phí được cung cấp thông qua OSHA. Nói chuyện với Chuyên gia Trợ lý Tuân thủ tại văn phòng OSHA khu vực của bạn.

2.

Treo các thông báo thích hợp trên toàn khu vực làm việc. Điều này có thể bao gồm các thông báo do OSHA cung cấp, chẳng hạn như những thông báo liên quan đến các quy tắc và quy định an toàn hoặc các vấn đề an toàn cụ thể, chẳng hạn như xử lý các vật liệu nguy hiểm và mặc thiết bị bảo vệ cá nhân. Treo áp phích và thông báo giúp hướng dẫn nhân viên về các quy trình sơ cứu và cấp cứu cơ bản. Treo các thông báo và áp phích an toàn ở những nơi nhân viên đi qua và tụ tập hàng ngày sẽ giúp đưa sự an toàn vào tâm trí của nhân viên.

3.

Làm cho an toàn là một ưu tiên cho doanh nghiệp nhỏ của bạn. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuân thủ các biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp. Bao gồm một tuyên bố liên quan đến tầm quan trọng của an toàn trong sổ tay nhân viên.

4.

Tổ chức các sự kiện thường xuyên tập trung vào sự an toàn cho nhân viên. Các sự kiện an toàn hàng tháng hoặc hàng quý có thể giúp duy trì sự tập trung vào an toàn mọi lúc. Bao gồm các chủ đề liên quan đến doanh nghiệp nhỏ của bạn và bao gồm các chủ đề sức khỏe của nhân viên, chẳng hạn như căng thẳng và mệt mỏi. Khuyến khích nhân viên tìm kiếm sự giúp đỡ về các vấn đề sức khỏe có thể ảnh hưởng đến an toàn tại nơi làm việc.

5.

Thực hiện kiểm toán an toàn một cách thường xuyên. Giữ chân nhân viên bằng cách đi bộ qua nơi làm việc để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều tuân theo các kỹ thuật an toàn phù hợp và mặc bất kỳ đồ bảo hộ nào cần thiết để hoàn thành công việc của họ một cách an toàn.

6.

Cung cấp phần thưởng và ưu đãi. Phần thưởng và ưu đãi có thể giúp khuyến khích nhân viên tiếp tục nỗ lực an toàn hàng ngày. Thưởng cho nhân viên, phòng ban và toàn bộ công ty khi đạt được các mốc quan trọng, chẳng hạn như 30 ngày mà không có thương tích hoặc tai nạn.

Những điều cần thiết

• Áp phích an toàn