Giá trị của Kèm cặp điều hành

Tư vấn điều hành liên quan đến các nhân viên dày dạn kinh nghiệm nhận những nhân viên mới hơn, ít kinh nghiệm hơn dưới đôi cánh của họ và giúp họ hiểu cả về nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp ở mức độ sâu sắc hơn. Cố vấn điều hành có một số giá trị nội tại. Nhân viên cố vấn có nhiều khả năng vẫn trung thành với một công ty và thể hiện mức độ hài lòng công việc cao hơn.

Hiệu suất

Những nhân viên mới được cố vấn bởi các giám đốc điều hành có được sự hiểu biết sâu sắc hơn về một công ty và cách thức hoạt động của nó. Người cố vấn cung cấp cái nhìn sâu sắc về quá trình ra quyết định của công ty và giúp nhân viên ít kinh nghiệm đưa ra quyết định về sự nghiệp và kinh doanh. Điều này có thể tăng tiêu chuẩn hiệu suất trong công ty.

Đồng học

Không chỉ những người cố vấn học hỏi từ những người cố vấn điều hành của họ, chính những người cố vấn thường có được cái nhìn sâu sắc mới về các phương thức tư duy khác nhau trong thế hệ sắp tới. Điều này làm cho các giám đốc điều hành mạnh mẽ hơn, các nhà lãnh đạo hiểu biết hơn và giúp các giám đốc điều hành biết về những gì các đối tác trẻ của họ nghĩ về quỹ đạo công việc của họ, cam kết của họ đối với công ty và nhu cầu phát triển chuyên nghiệp giúp họ có động lực.

Mạng

Cố vấn điều hành củng cố mạng lưới cá nhân và chuyên nghiệp của tất cả mọi người tham gia. Cố vấn điều hành thường giới thiệu người được kèm cặp cho những người ra quyết định cả trong và ngoài công ty, và đến lượt mình, cũng có cơ hội sử dụng mạng lưới của những người được kèm cặp của họ. Điều này dẫn đến tăng cơ hội làm giàu chuyên nghiệp.

Giữ lại

Nhân viên cố vấn thường cảm thấy lòng trung thành lớn hơn với doanh nghiệp họ làm việc và có nhiều khả năng ở lại với công ty và tiến qua các cấp bậc. Điều này có thể dẫn đến sự ổn định của công ty lớn hơn dưới dạng nhân viên có kiến ​​thức, tận tâm, lâu dài. Các công ty có lực lượng lao động ổn định, có kinh nghiệm có nhiều khả năng vượt qua thời kỳ suy thoái và chuyển đổi kinh tế so với các công ty có lực lượng lao động nhất thời.

Haven an toàn cho ý tưởng

Mối quan hệ cố vấn điều hành khuyến khích người được kèm cặp có những cuộc trò chuyện cởi mở, thẳng thắn, thẳng thắn về đạo đức kinh doanh, sự nghiệp và mối quan hệ giữa các cá nhân. Mối quan hệ giữa người cố vấn và người cố vấn cung cấp một nơi trú ẩn an toàn nơi nhân viên có thể cảm thấy thoải mái khi thảo luận cởi mở về xung đột nghề nghiệp và tình huống khó xử về đạo đức. Điều này giúp tạo ra một nhân viên toàn diện có khả năng đưa ra quyết định có học thức về các vấn đề chuyên môn.

Mức độ hài lòng với công việc

Nhân viên cố vấn thường cảm thấy hài lòng với công việc hơn và tận hưởng mức độ tinh thần cao hơn so với nhân viên không cố vấn. Quy trình cố vấn điều hành giúp nhân viên tin rằng họ tăng thêm giá trị cho công ty và những đóng góp của họ được đánh giá cao. Điều này có thể dẫn đến hiệu suất tốt hơn cũng như sẵn sàng cố vấn cho người khác trong tương lai.