Dấu hiệu cảnh báo về đơn xin việc

Đơn xin việc là nguồn lực tốt nhất mà người sử dụng lao động phải có được và xác minh thông tin về ứng viên. Nếu các phần của ứng dụng không đầy đủ hoặc điền không chính xác, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy ứng viên có điều gì đó để che giấu. Nó cũng có thể là kết quả của sự bất cẩn đơn giản, nhưng điều này có thể cho thấy rằng người nộp đơn không thực hiện quá trình nghiêm túc hoặc không chú ý đến chi tiết.

Những lỗ hổng trong lịch sử việc làm

Hãy chắc chắn rằng người nộp đơn đã giải thích bất kỳ khoảng cách về việc làm trong vòng bảy đến 10 năm. Những khoảng trống không giải thích được có thể là kết quả của việc chấm dứt không tự nguyện hoặc thậm chí là người nộp đơn có thể đã bị tống giam. Hãy nhớ rằng có thể có những lý do chính đáng cho một khoảng cách, chẳng hạn như dành thời gian nghỉ ngơi để nuôi con hoặc chăm sóc người thân bị bệnh. Tuy nhiên, bạn cần chắc chắn rằng người nộp đơn đã thỏa mãn mối quan tâm của bạn.

Thiếu chữ ký

Chữ ký trên một ứng dụng có nghĩa là người nộp đơn chứng thực rằng tất cả các thông tin là đúng và bạn có quyền hợp pháp để kiểm tra lý lịch và xác minh lịch sử việc làm. Nếu người nộp đơn chưa ký ở những nơi thích hợp, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy có thông tin anh ta không muốn bạn biết.

Thông tin tuyển dụng không đầy đủ

Một dấu hiệu cảnh báo khác có thể xảy ra khi người nộp đơn không cung cấp thông tin đầy đủ về chủ lao động trước đó. Thiếu thông tin có thể bao gồm việc thiếu ngày kết thúc việc làm, địa chỉ và số điện thoại không đầy đủ và không có tên của người giám sát trước đó. Điều này có thể cho thấy người nộp đơn không muốn bạn liên hệ với nhà tuyển dụng, có thể do hành vi sai trái hoặc chấm dứt không tự nguyện.

Nhảy việc

Nhảy việc là nơi một công nhân thay đổi công việc thường xuyên. Trừ khi thay đổi công việc thường xuyên cho thấy mô hình tăng lương và trách nhiệm, đó có thể là dấu hiệu cho thấy ứng viên không ổn định hoặc không thể quyết định chọn con đường sự nghiệp nào. Nếu bạn quyết định phỏng vấn loại ứng viên này, hãy chắc chắn yêu cầu cô ấy giải thích lý do tại sao cô ấy thay đổi công việc thường xuyên và điều gì làm cho cơ hội bạn cung cấp khác với phần còn lại.

Lịch sử hình sự chưa hoàn thành

Nếu người nộp đơn để trống phần lịch sử tội phạm hoặc không điền đầy đủ, đó có thể là một lá cờ đỏ rằng anh ta có một hồ sơ tội phạm mà anh ta không muốn bạn biết. Tất nhiên, kiểm tra lý lịch của bạn có thể nắm bắt được điều này, nhưng kiểm tra lý lịch không thể sai được.