Điều gì xảy ra khi bảng lương vượt xa thu nhập?

Chỉ một phần nhỏ của các doanh nghiệp nhỏ tồn tại qua sinh nhật thứ hai của họ. Viện Phá sản Mỹ cho biết hơn 40.000 doanh nghiệp nhỏ đã nộp đơn xin bảo hộ phá sản vào năm 2008. Vốn không đủ và quản lý tài chính kém, cùng với một nền kinh tế tồi tệ, là một trong những lý do hàng đầu khiến họ thất bại, báo cáo của Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ Hoa Kỳ. Nhưng, trong thời gian tạm thời, có những giai đoạn khó khăn khi bạn thiếu tiền mặt và không thể lập bảng lương. Đây có thể là cơn ác mộng tồi tệ nhất của nhân viên và bạn cũng vậy khi các hình phạt về thuế, pháp lý và quan liêu không được trả cho nhân viên của bạn. Bạn đã có các tùy chọn có thể giúp bạn đáp ứng các nghĩa vụ của mình. Tất cả đều liên quan đến ăn xin, cầu xin và cầu xin thêm thời gian và tiền bạc.

Nhấn Tín dụng

Ngay khi bạn biết bạn không thể tạo bảng lương từ thu nhập của doanh nghiệp, bạn phải nhanh chóng có hành động có chủ ý. Mặc dù thu nhập của bạn có thể giảm, hãy đánh giá tín dụng và tài chính của bạn để xác định xem bạn có thể tạm thời sử dụng những khoản tiền đó để trả cho nhân viên của mình hay không và những tác động nào sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Bạn cũng có thể chuyển sang cái gọi là "cho vay tiền cứng", tương đương với khoản vay ngày trả trong thế giới kinh doanh. Họ đi kèm với lãi suất cao hoặc lệ phí và bất động sản là tài sản thế chấp. Đó là một biện pháp của biện pháp cuối cùng, nhưng bạn nên thực hiện trước các hình phạt khác của bảng lương bị thiếu.

Scramble và Move Assets

Đây là một thời gian tuyệt vọng và bạn có thể sẽ phải thực hiện một số biện pháp tuyệt vọng. Nhiều chủ doanh nghiệp nhờ bạn bè và người thân giúp đỡ. Những người khác nhúng vào tiết kiệm cá nhân của họ. Một số chủ doanh nghiệp lấy tín dụng bổ sung dưới tên riêng của họ để trang trải cho bảng lương. Để nhanh chóng nhận được tiền mặt, nhiều doanh nghiệp bắt đầu giảm giá, tới 50%, cho các khoản phải thu hoặc sử dụng bao thanh toán để có được một khoản thanh toán một lần cho các khoản nợ họ nợ. Hơn nữa, bạn có thể có hàng tồn kho hoặc tài sản mà bạn có thể hóa lỏng để đáp ứng các nghĩa vụ của mình.

Sự hy sinh

Là chủ sở hữu của doanh nghiệp, tiền lương cá nhân của bạn có thể được hy sinh để làm cho bảng lương của nhân viên của bạn, đặc biệt là những người được trả lương thấp và có khả năng trả lương trực tiếp để được trả lương. Bạn cũng có thể yêu cầu các giám đốc điều hành cấp cao của bạn làm điều tương tự. Họ đã có vốn chủ sở hữu trong công ty và được đầu tư vào thành công của nó. Điều đó không có nghĩa là bạn sẽ mua hoàn toàn, nhưng bạn có thể giữ cho nhân viên của mình trung thành với động thái này.

Giao tiếp nhanh chóng và trung thực

Nhiều nhà tuyển dụng đã cảnh báo trước rằng họ sẽ không làm bảng lương, nhưng niềm tự hào, bối rối và mặc cảm khiến họ giữ điều đó cho riêng mình. Nhân viên ngạc nhiên cảm thấy bị phản bội và chạy lên đồi. Tuy nhiên, bạn sẽ khôn ngoan hơn khi nói với nhân viên của mình sự thật khi bạn biết điều đó. Chắc chắn bạn sẽ mất một số nhân viên, và bạn nên thích nghi với thời gian thông báo của mình để cho phép họ tìm việc mới. Tuy nhiên, bạn có thể ngạc nhiên rằng một số nhân viên sẽ gắn bó với bạn nếu họ tin rằng bạn đang cố gắng hết sức để trả tiền cho họ. Rốt cuộc, nhân viên của bạn có một số tùy chọn có sẵn cho họ khi bạn không đáp ứng bảng lương, bao gồm liên hệ với cơ quan lao động của tiểu bang và liên bang.

Tái cấu trúc

Khi bạn không thể đáp ứng bảng lương, bạn có một vấn đề lớn với cách bạn tiến hành kinh doanh. Bạn phải giải quyết bất cứ vấn đề gì là vấn đề này để ngăn chặn việc xử lý sự thiếu hụt khác. Khi thu nhập của bạn không đủ để trả cho nhân viên, về cơ bản, bạn chỉ có một vài lựa chọn về cách tiến hành một khi bạn thoát khỏi chế độ xử lý khẩn cấp. Bạn có thể thực hiện các thay đổi kinh doanh lớn, chẳng hạn như cách quản lý tiền và tín dụng. Bạn có thể sa thải, cắt giảm lương và giờ hoặc sa thải nhân viên. Hoặc bạn có thể tắt máy. Lý tưởng nhất là bạn muốn thực hiện các thay đổi tài chính, chẳng hạn như giảm chi phí đầu tư và ngừng các hoạt động khiến bạn tốn quá nhiều tiền.