Tác dụng của cam kết nhóm

Các nhóm làm việc đã trở nên phổ biến hơn trong các cấu trúc tổ chức kinh doanh. Bằng cách đưa nhân viên vào các nhóm cho các quy trình hoặc hoạt động làm việc chung, tổ chức của bạn được hưởng lợi từ nhiều ý tưởng hơn, ý tưởng tốt hơn và tăng cường hợp tác. Một số hiệu ứng tích cực có kết quả khi nhân viên cam kết với nhóm làm việc của họ và tổ chức nói chung.

Khái niệm cơ bản về cam kết nhóm

Các nhóm làm việc đạt được thành công nhất khi nhân viên và các nhóm có chung tầm nhìn và cảm giác tin tưởng tập thể trong và giữa các nhóm. Cam kết với các thành viên trong nhóm, nhóm làm việc và tổ chức là ba loại cam kết chung của nhóm không thể thiếu để thành công, theo Kevin Eikenberry trong bài viết "Ba loại cam kết nhóm" của EyesOnSales. Lãnh đạo tốt và tầm nhìn chung thường đóng góp cho một nơi làm việc nơi nhân viên thể hiện cam kết ở cả ba cấp độ.

Chia sẻ trách nhiệm

Cam kết của nhóm có nghĩa là nhân viên có nhiều khả năng nhận lấy sự chậm chạp cho một công nhân mất tích. Trong một môi trường tập trung vào từng cá nhân, nhân viên có xu hướng tránh đảm nhận nhiều công việc hơn là trách nhiệm cá nhân phải hoàn thành. Tuy nhiên, các thành viên trong nhóm cam kết nhận ra nhóm làm việc và tổ chức được hưởng lợi khi công việc của nhóm hoàn toàn kỹ lưỡng và chính xác. Điều này nhắc nhở một cá nhân hoàn thành nhiệm vụ của công nhân chậm hoặc mất tích thay vì bỏ dở nó.

Giữ lại

Giữ chân nhân viên hàng đầu là mối quan tâm chung của các tổ chức. Nhận cam kết từ các thành viên trong nhóm trong tổ chức của bạn có thể cải thiện khả năng duy trì của bạn. Tập đoàn Rainmaker cung cấp các dịch vụ duy trì tư vấn, trong đó nhấn mạnh nhiều cách để cải thiện giao tiếp và tinh thần để giữ chân các thành viên chủ chốt. Các thành viên trong nhóm cam kết với các nhóm làm việc của họ và tổ chức nhiều khả năng sẽ tập trung vào các mặt tích cực của tầm nhìn của tổ chức và làm việc thông qua các thách thức tại nơi làm việc.

Kết quả cuối cùng

Lợi ích chính của cam kết nhóm là cải thiện kết quả cuối cùng. Nhân viên cam kết đưa ra quyết định có lợi cho đồng nghiệp, nhóm và tổ chức của họ. Hợp tác trong các dự án và công việc thường dẫn đến những ý tưởng tốt hơn và hiệu quả cao hơn. Giữ chân nhân viên hàng đầu của bạn có nghĩa là nền tảng kiến ​​thức tập thể của bạn cao và bạn tiết kiệm được các chi phí cho doanh thu nhân viên cao. Doanh nghiệp của bạn cũng có thể cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng ổn định hơn, giúp tăng hình ảnh thương hiệu của bạn.