Các loại dịch vụ của nhân viên

Nhiều tổ chức cung cấp các loại dịch vụ nhân viên khác nhau để thu hút và giữ chân nhân viên. Những dịch vụ này cung cấp hỗ trợ cho nhân viên theo nhiều cách khác nhau để cải thiện công việc và cuộc sống cá nhân của họ. Cùng với các lợi ích bên lề tiêu chuẩn như chăm sóc sức khỏe và thời gian nghỉ, nhiều nhà tuyển dụng đang tạo ra nhiều cách để giữ cho nhân viên hài lòng. Nhiều dịch vụ trong số này có thể được thực hiện trong các doanh nghiệp nhỏ với chi phí thấp.

Lịch làm việc linh hoạt

Một số nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên của họ lịch trình làm việc linh hoạt. Các chương trình này được sắp xếp để đáp ứng các mục tiêu của một tổ chức trong khi hỗ trợ nhân viên với cuộc sống cá nhân của họ. Đối với nhân viên toàn thời gian làm việc một tuần làm việc 40 giờ, sắp xếp có thể bao gồm làm việc bốn ngày mỗi tuần, 10 giờ mỗi ngày hoặc làm thêm giờ trong suốt cả tuần để nghỉ sớm vào thứ Sáu. Vì những tiến bộ công nghệ, một số nhà tuyển dụng cho phép nhân viên làm việc tại nhà một hoặc vài ngày mỗi tuần. Điều này cho phép nhân viên linh hoạt để duy trì cuộc sống cá nhân cân bằng và tiếp tục hoàn thành thành công trách nhiệm công việc của họ.

Chương trình chăm sóc sức khỏe

Năm 2008, Trường Y tế Công cộng Harvard đã ghi nhận một nghiên cứu quốc gia của Harris Interactive cho thấy 91% người sử dụng lao động "tin rằng họ có thể giảm chi phí chăm sóc sức khỏe bằng cách tác động đến nhân viên để có lối sống lành mạnh hơn". Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp các chương trình chăm sóc sức khỏe để cải thiện sức khỏe của nhân viên. Các chương trình này có thể được áp dụng theo nhiều cách khác nhau, bao gồm chi phí thành viên phòng tập thể dục có thể bồi hoàn, cơ sở tập thể dục tại chỗ và các sự kiện để thúc đẩy cuộc sống và ăn uống lành mạnh.

Chăm sóc trẻ em

Nhiều nhà tuyển dụng lớn cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại chỗ cho nhân viên. Một nghiên cứu năm 2007 của Bright Horizons cho thấy 90% cha mẹ đi làm có quyền truy cập vào một trung tâm chăm sóc trẻ em tại nơi làm việc "ảnh hưởng tích cực đến khả năng tập trung thành công vào công việc và có năng suất cao". Đối với một doanh nghiệp nhỏ, dịch vụ chăm sóc trẻ em có thể làm giảm căng thẳng của nhiều cha mẹ làm việc. Những dịch vụ này cũng có thể được cung cấp bởi các trung tâm chăm sóc trẻ em gần với chủ nhân bằng cách giảm giá cho những nhân viên sử dụng các dịch vụ đó.

Giảm giá sản phẩm / dịch vụ

Hầu hết các cá nhân clip phiếu giảm giá và mua sắm để bán hàng để tiết kiệm tiền. Một số nhà tuyển dụng làm việc với các nhà cung cấp sản phẩm và dịch vụ bán lẻ tại địa phương và quốc gia để giảm giá cho nhân viên cho nhu cầu cá nhân của họ. Những loại chương trình này có thể bao gồm tất cả mọi thứ, từ giảm giá cho cửa hàng tạp hóa đến mua một chiếc xe với chi phí thấp hơn. Các dịch vụ thức ăn và đồ uống tại chỗ miễn phí hoặc giảm giá như bữa trưa, đồ ăn nhẹ và cà phê cũng có thể hỗ trợ nhân viên bằng cách tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho họ. Những loại dịch vụ này thường được nhân viên đánh giá cao và có thể được thực hiện với chi phí thấp hoặc miễn phí.