Động lực của nhân viên thông qua các chương trình chăm sóc sức khỏe

Động lực của nhân viên đến từ nhiều yếu tố, bao gồm lãnh đạo quản lý, sự hài lòng trong công việc và sức khỏe và sức khỏe. Những người cảm thấy được trao quyền để cải thiện sức khỏe và thể lực của họ có thể cảm thấy có động lực trong các lĩnh vực khác của cuộc sống, chẳng hạn như công việc. Các công ty đang ngày càng thực hiện các chương trình sức khỏe và chăm sóc sức khỏe mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe và động lực của nhân viên tại nơi làm việc. Một số doanh nghiệp bắt đầu với một chương trình và dần dần mở rộng sang các lĩnh vực khác về sức khỏe và chăm sóc sức khỏe. Điều này tiếp tục mối quan tâm về phía các doanh nghiệp có thể làm tăng sự hài lòng công việc của nhân viên và do đó, động lực.

Hội chợ sức khỏe

Hội chợ sức khỏe là các sự kiện lớn được tài trợ bởi một doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp cung cấp sàng lọc sinh trắc học cho nhân viên, bao gồm kiểm tra cholesterol, kiểm tra mức glucose, theo dõi huyết áp và sàng lọc tỷ lệ mỡ cơ thể. Nhiều lần, các hội chợ sức khỏe này đại diện cho lần duy nhất một số nhân viên sẽ thực hiện các xét nghiệm thiết yếu này. Các chương trình này được điều hành chuyên nghiệp; các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe làm việc các gian hàng tại hội chợ và nói chuyện với nhân viên về các biện pháp y tế dự phòng. Các học viên thường đưa ra các tài liệu quảng cáo với thông tin liên lạc được in trên đó dưới dạng máy đếm bước chân, gel vệ sinh, băng tập thể dục và tờ rơi thể dục.

Ngưng hút thuốc

Ước tính có 46 triệu người Mỹ hút thuốc trong năm 2008 và khiến các doanh nghiệp Mỹ mất hàng triệu đô la năng suất bị mất, theo Hiệp hội Phổi Hoa Kỳ. Một doanh nghiệp có tỷ lệ cao người hút thuốc thường thực hiện các chương trình cai thuốc lá để giúp nhân viên bỏ thuốc lá. Các chương trình này cung cấp tư vấn nhóm cho người hút thuốc, diễn đàn hỗ trợ trực tuyến và biểu đồ tiến trình cũng như tài liệu chứa thông tin về ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của việc hút thuốc. Nhân viên tìm được việc bỏ thành công bằng cách tham gia các chương trình này có thể đã tăng mức năng lượng và cải thiện động lực làm việc.

Chương trình thể dục

Nhân viên Fit sản xuất nhiều hơn cho các công ty của họ, bỏ lỡ ít công việc và tăng sự hài lòng trong công việc. Chương trình tập thể dục nhân viên nên cung cấp sự linh hoạt và vui vẻ. Các chương trình linh hoạt khuyến khích nhân viên chỉ cần làm một việc gì đó. Thái độ này cho phép nhân viên tự quyết định những hoạt động nào làm họ phấn khích nhất. Một số có thể thích đi bộ, những người khác chạy hoặc đi xe đạp, những người khác có thể kết nối tốt hơn khi tham gia vào một khóa học có cấu trúc, chẳng hạn như yoga. Các nhà tổ chức có thể đặt các tài liệu quảng cáo hấp dẫn xung quanh doanh nghiệp, cung cấp giải thưởng và email khuyến khích cho người tham gia. Khi những người tham gia thấy các yếu tố vui vẻ và linh hoạt, họ có thể có xu hướng tham gia thường xuyên hơn.