Tiến thoái lưỡng nan về kế toán

Các cá nhân trong nghề kế toán có trách nhiệm đáng kể đối với công chúng. Kế toán cung cấp thông tin về các công ty cho phép công chúng đưa ra quyết định đầu tư cho nghỉ hưu, giáo dục trẻ em và mua hàng lớn như nhà. Để công chúng dựa vào thông tin được cung cấp, phải có một mức độ tự tin về kiến ​​thức và hành vi của kế toán viên. Hành vi đạo đức là cần thiết trong nghề kế toán để ngăn chặn các hoạt động gian lận và để có được sự tin tưởng của công chúng.

Sự kiện

Trong một bài báo có tựa đề "Đạo đức kế toán doanh nghiệp", Kinda Smith và L. Murphy Smith giải thích rằng lý do chính cho các hướng dẫn đạo đức không phải là cung cấp một giải pháp chính xác cho mọi vấn đề, mà là để hỗ trợ quá trình ra quyết định. Một bộ hướng dẫn được thiết lập cung cấp cho một chuyên gia kế toán với một la bàn để hướng anh ta tới hành vi đạo đức. Trách nhiệm cụ thể của nghề kế toán được thể hiện trong các quy tắc đạo đức khác nhau được thiết lập bởi các tổ chức lớn như Viện CPA Hoa Kỳ. Bộ quy tắc ứng xử chuyên nghiệp AICPA nêu rõ trách nhiệm của một kế toán viên đối với lợi ích công cộng và nhấn mạnh tính liêm chính, khách quan và sự quan tâm đúng mức.

Ý nghĩa

Những ảnh hưởng của hành vi đạo đức trong kế toán đang vươn xa trong nền kinh tế. Mỗi thực thể kinh doanh có một chuyên gia kế toán cung cấp thông tin tại một số điểm trong vòng đời của tổ chức. Nhiều chuyên gia kế toán bị cám dỗ để thay đổi kết quả tài chính và thường hợp lý hóa hành vi bằng cách gọi nó là kế toán sáng tạo hoặc tích cực. Kế toán tích cực là quá trình sử dụng các phương pháp kế toán có vấn đề để tăng kết quả. Một kế toán viên có thể ghi lại các khoản thu và chi phí một cách không chính xác hoặc bỏ qua các chi phí hoàn toàn. Sự cố lặp đi lặp lại của kế toán tích cực là kết quả của việc thiếu hành vi đạo đức.

Thí dụ

Một ví dụ phổ biến về tình huống khó xử về đạo đức liên quan đến việc quản lý hướng dẫn một nhân viên cấp dưới ghi lại một giao dịch không chính xác. Chẳng hạn, một công ty có năm dương lịch 31/12, ký hợp đồng với người tiêu dùng để thực hiện các dịch vụ. Các hợp đồng thường được ký ngày 1 tháng 12 và dài một năm. Nguyên tắc kế toán yêu cầu công ty ghi lại doanh thu cho hợp đồng chỉ trong một tháng, tháng 12. Phần còn lại của doanh thu được ghi nhận trên báo cáo tài chính của năm tới. Tuy nhiên, quản lý hướng dẫn một nhân viên ghi lại toàn bộ số tiền trong hợp đồng vào tháng 12 để tăng doanh thu cho cuối năm hiện tại. Quản lý nhận được tiền thưởng cho doanh thu được tăng và cấp dưới nhận được sự công nhận trong đánh giá hiệu suất sắp tới.

Các giải pháp

Thật không may, những tình huống khó xử về đạo đức, như ví dụ được cung cấp, là phổ biến. Để giúp kiềm chế mong muốn thực hành kế toán tích cực và bỏ qua hành vi đạo đức, một số tổ chức yêu cầu các chuyên gia kế toán hoàn thành các khóa học giáo dục chuyên nghiệp liên tục về đạo đức. Ngoài ra, một số công ty thiết lập đường dây nóng tố giác để khuyến khích nhân viên thể hiện sự trung thực và liêm chính tại nơi làm việc.

Cân nhắc

Nhiều chuyên gia kế toán không khuyến khích các khóa học đạo đức và cho rằng hành vi đạo đức không được dạy, nhưng nó vốn có trong tính cách của một cá nhân. Ngoài ra, Giám đốc Khoa J. Edward Ketz lưu ý rằng các giáo sư kế toán không thích nghiên cứu hoặc nghiên cứu đạo đức vì cách tiếp cận không khoa học của nó. Kết quả rất khó kiểm tra và thật khó để đánh giá mức độ thành công từ việc giảng dạy các khóa học đạo đức.