Cách kết nối Yahoo Mail với DROID
Để định cấu hình ứng dụng Email trên Motorola Droid của bạn để truy cập tài khoản email Yahoo của bạn, hãy nâng cấp tài khoản Yahoo của bạn lên Yahoo Mail Plus. Điều này cung cấp cho bạn quyền truy cập vào các máy chủ POP và SMTP cần thiết để tự động định cấu hình tài khoản trong ứng dụng Email của Droid. Khi bạn đã nâng cấp lên Yahoo Mail Plus, Droid sẽ tự động kết nối với máy chủ Yahoo Mail POP và SMTP khi bạn nhập thông tin đăng nhập.
1.
Nhấn vào biểu tượng Ứng dụng của các ứng dụng từ màn hình chính của Motorola Droid để mở màn hình Ứng dụng.
2.
Nhấn vào biểu tượng của Mail Mail để khởi chạy ứng dụng Email và hiển thị màn hình Cài đặt email.
3.
Nhập địa chỉ email Yahoo của bạn vào trường Địa chỉ Email, sau đó nhập mật khẩu cho tài khoản của bạn vào hộp Mật khẩu. Nhấn vào Next Next để tiếp tục. Ứng dụng hiển thị cảnh báo, cho biết quyền truy cập hộp thư không được hỗ trợ cho tất cả các loại tài khoản Yahoo Mail. Nhấn vào OK OK để xóa tin nhắn.
4.
Nhập tên cho tài khoản trong trường Tên tài khoản, sau đó nhập tên của bạn vào hộp Tên của bạn. Nhấn vào Xong. Xỏ. Email Yahoo của bạn hiện có sẵn trong hộp thư đến Droid của bạn.
tiền boa
- Nếu bạn không muốn nâng cấp lên Yahoo Mail Plus, hãy truy cập trang web Yahoo Mail tiêu chuẩn bằng trình duyệt Web trên Droid của bạn (xem Tài nguyên).
Cảnh báo
- Nếu bạn cố gắng định cấu hình tài khoản thư Yahoo tiêu chuẩn trong ứng dụng email của Droid, bạn sẽ nhận được thông báo lỗi cho biết rằng thiết lập không thể kết thúc vì tên người dùng hoặc mật khẩu cho tài khoản không hợp lệ.
Bài ViếT Phổ BiếN
Tạo môi trường làm việc an toàn là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất đối với người quản lý. Một nơi làm việc an toàn cho phép nhân viên làm việc thoải mái mà không cần lo lắng cho sự an toàn của chính họ. Một cách tiếp cận chủ động giải quyết các nguy cơ tiềm ẩn trước khi chúng trở thành một vấn đề. Nhận toàn bộ nhân viên liên quan đến các vấn đề an toàn tại nơi làm việc. Làm việc tập thể làm tăn
ĐọC Thêm
Nhiều công ty có tuyên bố sứ mệnh giải thích tại sao họ kinh doanh, sản phẩm của họ là gì và thị trường tiêu dùng mà họ nhắm đến. Quản lý chiến lược là một quy trình liên tục được các tổ chức áp dụng để phân tích các quy trình và tài nguyên nội bộ cung cấp các sản phẩm này. Có bốn giai đoạn chính phải được áp dụng với từng chiến lược và những người ra quyết định p
ĐọC Thêm
Một bài báo có ảnh hưởng trong Tạp chí Harvard Business Review năm 2004 đã lưu ý rằng các kỹ năng và tài năng của lực lượng lao động của công ty tạo thành một tài sản vô hình - và những tài sản đó "đáng giá hơn nhiều công ty so với tài sản hữu hình của họ." Nếu doanh nghiệp của bạn có nhân viên tài năng, bạn có thể đồng ý với
ĐọC Thêm
Các doanh nghiệp có ý định loại bỏ sự quấy rối hoặc các loại phân biệt đối xử tại nơi làm việc dựa trên đào tạo của Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng. Một lợi ích của việc khuyến khích cả quản lý và nhân viên khác tham gia vào khóa đào tạo là công ty của bạn sẽ dành ít thời gian hơn và ít tài nguyên hơn để giải quyết các khiếu nại ảnh hưởng đến lợi nhuận của bạn. Nếu bạn làm việc trong một cơ quan chính phủ, việc đào tạo là bắt buộc. Dành cho nhân viên Đào tạo EEO sẽ giúp nhân viên hiểu các
ĐọC Thêm
Sự tham gia và trao quyền cho nhân viên có thể đạt được trong bối cảnh kinh doanh nhỏ. Để trao quyền cho nhân viên, quản lý phải chuyển một số quyền ra quyết định - điều này cho thấy nhân viên rằng quản lý có niềm tin vào họ. Sự tham gia có thể được khuyến khích thông qua nhiều phương tiện; kết quả là sự tham gia của nhân viên nhiều hơn vào các khía cạnh nhất định của doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức cao hơn. Trao quyền cho nhân viên Trao quyền cho nhân viên thường liên quan đến việc quản lý nhận ra rằng nhân viên ở vị trí tốt hơ
ĐọC Thêm