Các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ là gì?

Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp niềm tin mà một tổ chức nắm giữ và nó ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực của một doanh nghiệp. Nếu bạn đang bắt đầu kinh doanh hoặc điều hành một doanh nghiệp hiện có, văn hóa mà nó có là điều cần thiết cho sự thành công chung của công ty bạn. Một số yếu tố góp phần vào một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.

Nhiệm vụ rõ ràng

Một trong những yếu tố của văn hóa tổ chức mạnh mẽ là một sứ mệnh và mục đích rõ ràng. Khi một công ty có một tuyên bố sứ mệnh được xác định rõ ràng và mọi người trong công ty hiểu điều đó, đây là một dấu hiệu của một nền văn hóa có tiềm năng mạnh mẽ. Nhiều công ty thành công biết những gì họ đang cố gắng thực hiện và đang đi theo một hướng rõ ràng. Không có loại tuyên bố sứ mệnh hướng dẫn này, các công ty thường đấu tranh để tìm ra danh tính và có thể không tách mình khỏi các đối thủ cạnh tranh, Beryl Cos lưu ý. ' CEO Paul Spiegelman trong một bài viết trên trang web Inc.

Sự tôn trọng

Một dấu hiệu khác của văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ là sự tôn trọng giữa các nhân viên. Quản lý cấp trên của một doanh nghiệp nên đối xử với các nhân viên cấp dưới của mình một cách tôn trọng và cố gắng làm cho họ hạnh phúc trong công việc. Khi nhân viên cảm thấy được quản lý tôn trọng, họ có xu hướng thực hiện tốt hơn và tích cực tham gia vào công việc của họ. Khi nhân viên và người quản lý không tôn trọng lẫn nhau, điều đó có thể dẫn đến một nền văn hóa hỗn loạn có tỷ lệ doanh thu cao, theo JRS Consulting.

Truyền thông vững chắc

Một chủ đề phổ biến khác được tìm thấy trong các công ty có văn hóa tổ chức mạnh mẽ là giao tiếp vững chắc. Điều này có nghĩa là các giám đốc điều hành cấp trên tự do giao tiếp với nhân viên cấp dưới và ngược lại. Các công ty này thường thực hiện chính sách giao tiếp mở với nhân viên của họ. Khi một công ty có sự giao tiếp tốt giữa các nhân viên của mình, nó thường có thể tránh xung đột khi nhân viên làm việc thông qua các vấn đề họ có thể gặp phải. Các công ty không minh bạch và không phổ biến thông tin tốt cho mọi người có thể gặp khó khăn trong việc kinh doanh.

Hiệu suất cao

Trong khi điều này có thể không phải luôn luôn như vậy, nhiều công ty có văn hóa mạnh mẽ cũng có xu hướng tạo ra kết quả vượt trội. Khi một nền văn hóa mạnh mẽ, nó sẽ dẫn đến những nhân viên hạnh phúc và những người quản lý hạnh phúc. Khi giao tiếp mạnh, nó giúp các bộ phận và nhân viên làm việc với nhau tốt hơn. Với những yếu tố này, nhiều công ty hoạt động tốt hơn và đưa ra kết quả tốt hơn, Adam Zuckeiman của International Survey Research cho biết. Họ sản xuất những sản phẩm có chất lượng cao hơn và sản xuất với tỷ lệ cao hơn những sản phẩm có nền văn hóa kém.