Năm tính năng của các công ty gia đình cung cấp lợi thế độc đáo?

Các công ty gia đình có năm tính năng mang lại lợi thế độc đáo cho doanh nghiệp và nhân viên gia đình và không gia đình, các cộng sự của nó. và nó mua công khai. An ninh vị trí cho phép suy nghĩ về phía trước và ra quyết định nhanh chóng, và bầu không khí gia đình đặt mọi người lên hàng đầu và thúc đẩy tinh thần và lòng trung thành tốt trong công việc. Kết hợp những điều này với mong muốn giữ gìn tên gia đình, có nghĩa là lãnh đạo công ty có trách nhiệm hơn. Các công ty gia đình cũng hình thành mối quan hệ chặt chẽ với các nhà cung cấp, nhà cung cấp và khách hàng thúc đẩy nhiều năm kinh doanh lặp lại, và cuối cùng, các thành viên gia đình quan tâm đến việc kinh doanh mà họ giúp xây dựng có nghĩa là đầu tư nhiều hơn vào mọi khía cạnh của doanh nghiệp.

Bảo vệ

Đảm bảo một vị trí trong công ty gia đình của bạn và số liệu thống kê cho thấy bạn có khả năng ở lại. Hầu hết các thành viên gia đình tham gia vào một doanh nghiệp gia đình đều an toàn trong vị trí của họ và có xu hướng ở lại vị trí của họ. Sự kết hợp an ninh với kiến ​​thức thể chế chuyên sâu này tạo ra khả năng chấp nhận rủi ro và di chuyển nhanh chóng để nắm bắt cơ hội. Những ý tưởng mới và thậm chí gây tranh cãi không phải luôn luôn được thực hiện thông qua chuỗi mệnh lệnh vì những người ra quyết định kiểm soát an toàn các khu vực của họ. Nhưng khi hình thức là cần thiết, chuỗi mệnh lệnh thường được tập hợp xung quanh bàn ăn tối. Sự đổi mới xảy ra thường xuyên hơn và nhanh hơn nhiều trong các công ty gia đình do khả năng của nhân viên gia đình chấp nhận rủi ro và thực hiện các động thái nhanh chóng.

Không khí gia đình

Đặt một công việc trong một công ty gia đình và tận hưởng bầu không khí gia đình cho bạn. Các công ty gia đình có xu hướng đối xử với nhân viên của họ như gia đình, ngay cả những người không. Họ có xu hướng thúc đẩy mối quan hệ làm việc lâu hơn với các nhân viên không phải là gia đình của họ và làm việc chăm chỉ hơn để tạo ra một bầu không khí an ninh và cộng đồng. Bạn sẽ không tìm thấy các công ty gia đình ở phía trước của dòng khi sa thải được công bố. Thay vào đó, các công ty gia đình có xu hướng thay đổi và tái cấu trúc để cứu các vị trí và người lao động ra khỏi ý thức về lòng trung thành của gia đình.

Giữ gìn tên gia đình

Thành lập một công ty trong gia đình bạn và đó là tên gia đình của bạn trên đường dây, ngay cả khi nó không được sử dụng làm tên của doanh nghiệp. Mọi người liên kết sản phẩm của bạn, dịch vụ khách hàng và dịch vụ cộng đồng của bạn với tên của gia đình điều hành công ty. Điều này tạo ra một động lực trong lãnh đạo công ty gia đình để tập trung vào việc duy trì danh tiếng và thiện chí cộng đồng hơn là vào lợi nhuận nhanh.

Các mối quan hệ

Kinh doanh với một công ty gia đình và trở thành một phần của cộng đồng. Mối quan hệ mạnh mẽ với các nhà cung cấp, nhà cung cấp và người trung gian là một đặc trưng của các công ty gia đình. Lòng trung thành sinh ra bằng cách giúp đỡ và tương tác với các đối tác kinh doanh của công ty gia đình cung cấp nhiều năm kinh doanh lặp lại và thông tin công nghiệp vô giá mà có thể không được tình nguyện thông qua một mối quan hệ ít liên quan.

Quyền lợi

Xây dựng một cái gì đó và ngay lập tức gắn bó với nó, cảm thấy có trách nhiệm với nó và quan tâm đến sức khỏe và sự phát triển của nó. Giống như một đứa trẻ, kinh doanh gia đình là đỉnh cao của những gì tốt nhất mà gia đình cung cấp, và làm cho nó thành công không chỉ là một liên doanh kinh doanh. Đó là vấn đề cá nhân, có nghĩa là nhiều nỗ lực đi vào mọi khía cạnh của doanh nghiệp hơn là được đưa ra bàn bởi những người không phải là gia đình chín tuổi.