Kế hoạch khuyết tật cho các doanh nghiệp nhỏ

Bảo hiểm khuyết tật cung cấp bảo hiểm cho một nhân viên trong trường hợp họ bị tàn tật và không thể làm công việc của họ. Mặc dù một số chương trình cung cấp bảo hiểm đầy đủ số tiền gốc của tiền lương của nhân viên, hầu hết sẽ trả phần trăm và nó có thể giảm theo thời gian. Cung cấp cho nhân viên tùy chọn bảo hiểm khuyết tật có thể giúp làm tròn một gói lợi ích kinh doanh nhỏ.

Bảo hiểm nhân thọ và khuyết tật

Aetna cung cấp cho các doanh nghiệp nhỏ có trụ sở tại Texas khả năng mua các chính sách bảo hiểm nhân thọ cũng có các điều khoản về khuyết tật. Ví dụ, chính sách AD & D không chỉ bao gồm các lợi ích cuộc sống, mà còn thanh toán cho việc mất trí, tê liệt, cũng như mất thị lực, thính giác hoặc lời nói. Loại kế hoạch này sẽ là lý tưởng cho các công ty đã có kế hoạch cung cấp cho nhân viên của họ một tùy chọn chính sách cuộc sống trong gói lợi ích của họ. Người sử dụng lao động có thể quyết định số tiền bảo hiểm họ muốn trả cho loại bảo hiểm này, hoặc họ chỉ có thể cung cấp tùy chọn có sẵn cho nhân viên theo tỷ lệ nhóm chiết khấu.

Bảo hiểm khuyết tật nhân viên tiêu chuẩn

Bảo hiểm khuyết tật tiêu chuẩn cung cấp một phần thu nhập toàn thời gian của họ cho một nhân viên nếu họ bị tàn tật. Thông thường, loại chính sách này không nêu rõ rằng tình trạng khuyết tật phải xảy ra do bệnh hoặc thương tật liên quan đến công việc. Tuy nhiên, cần kiểm tra chính sách in vì không phải tất cả các chính sách khuyết tật đều như nhau. Bảo hiểm này được khuyến nghị cho các doanh nghiệp quan tâm đến chi phí trả cho một công nhân khuyết tật ngoài nhân viên thường xuyên của họ.

Bảo hiểm khuyết tật cá nhân

Chủ doanh nghiệp nhỏ cũng cần xem xét bản thân khi nói đến bảo hiểm khuyết tật. Tất cả đều quá phổ biến đối với người sử dụng lao động để đảm bảo nhân viên được bảo hiểm trong khi quên rằng họ cũng nên có bảo hiểm trong trường hợp khuyết tật. Mặc dù không phải tất cả thu nhập của chủ doanh nghiệp đều có thể được thu hồi bằng các kế hoạch này, nhưng thật hữu ích khi có một số mạng lưới an toàn nếu họ bị vô hiệu hóa và không thể điều hành công ty của họ.

Sự lựa chọn khác

Nếu bảo hiểm khuyết tật quá đắt để cung cấp cho nhân viên, các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể xem xét các kế hoạch cung cấp dịch vụ bồi thường nếu ai đó phải nhập viện. Loại người lái lợi ích này được gọi là bảo hiểm nhập viện và cung cấp một lợi ích hàng ngày cho nhân viên trong trường hợp họ phải nhập viện và không thể làm việc. Trong nhiều trường hợp, các chính sách này ít tốn kém hơn mỗi tháng và hoạt động tốt đối với các chủ lao động không có khả năng chi trả phí bảo hiểm đô la cao cho các gói lợi ích của nhân viên.