Ví dụ về nghi thức và nghi thức của công ty

Các nghi thức và nghi thức tại văn phòng có thể giúp thiết lập sự đoàn kết trong nhóm, cho phép nhân viên cảm thấy được đánh giá cao và cung cấp trải nghiệm làm việc thú vị hơn. Một số nghi thức này cũng có thể gây chú ý cho các cá nhân hoàn thành những thành tựu đặc biệt cho công ty. Những lễ kỷ niệm này có thể khuyến khích những người khác đạt được mục tiêu cao hơn và có được sự chú ý và tôn trọng của đồng nghiệp của họ.

Lễ trao giải

Nhiều công ty sử dụng các lễ trao giải như một nghi thức để lôi kéo các mục tiêu hiệu suất cao hơn từ nhân viên. Lễ trao giải thưởng công nhận những người chiến thắng, đồng thời cho các nhân viên khác thấy những gì họ có thể đạt được bằng cách đạt được những mục tiêu tương tự. Công nhân thường sẽ cố gắng để đạt được các tiêu chuẩn hài lòng của khách hàng, hoàn thành các dự án theo ngân sách hoặc phát triển các cải tiến mới để giành được sự tôn trọng đi kèm với các giải thưởng như vậy. Phần thưởng cho người chiến thắng giải thưởng có thể bao gồm từ giấy chứng nhận và mảng cho đến tiền thưởng và các gói du lịch.

Bài tập xây dựng đội nhóm

Các công ty cũng thường tài trợ cho các hoạt động ngoài giờ như một phương tiện để xây dựng tình bạn giữa các công nhân. Những nghi thức này, chẳng hạn như các đội bóng mềm, giải đấu bowling và trò chơi bắn bi, thúc đẩy sự đoàn kết, gắn kết xã hội và suy nghĩ hợp tác giữa những người lao động có thể không có cơ hội biết nhau tại nơi làm việc. Nhiều công ty cũng cung cấp các cuộc rút lui ngoài công trường, nhiều ngày cho phép công nhân và giám đốc điều hành truyền đạt mối quan tâm của họ về môi trường làm việc trong một không gian mở và không phán xét.

Phần thưởng doanh số

Những người bán hàng giỏi nhất thường là những cá nhân có động lực cao. Khi một công ty bổ sung nghi thức thưởng cho nhân viên bán hàng đạt được thành tích cao nhất, các yếu tố thúc đẩy tăng lên cho các chuyên gia cạnh tranh này. Cho dù phần thưởng là sự công nhận đơn giản đến từ tiếng chuông sau khi bán thành công, hoặc dưới dạng tiền thưởng và các mặt hàng xa xỉ, nhân viên bán hàng sẽ thường theo đuổi các giải thưởng như vậy với mức độ cao hơn và sự kiên trì.

Tiệc sinh nhật và giờ hạnh phúc

Một nghi thức phổ biến khác mà các công ty sử dụng để mang các công nhân lại với nhau là để kỷ niệm các cột mốc cá nhân của nhân viên. Tiệc sinh nhật, tắm em bé và lễ kỷ niệm nghỉ hưu là tất cả các phương pháp mà các công ty sử dụng để cho thấy họ coi trọng nhân viên như thế nào, chứ không phải là một phương tiện sản xuất không chính đáng. Các bữa tiệc ngoài công trường, dã ngoại của công ty và "giờ hạnh phúc" cho phép nhân viên và quản lý có nhiều cơ hội tham gia xã hội với nhau hơn khỏi sự căng thẳng của văn phòng.