Bài tập xây dựng đội ngũ năm phút cho nhân viên bán hàng

Hỏi bất kỳ công ty thành công nào sử dụng lực lượng bán hàng và quản lý sẽ cho bạn biết rằng tiền không phải là yếu tố thúc đẩy duy nhất cho hầu hết mọi người. Bản chất con người cho rằng sự thừa nhận của xã hội, sự tin tưởng và hoàn thành tiềm năng của một người cũng là nguồn năng lượng lớn cho nhân viên. Bài tập xây dựng đội ngũ năm phút là cách hiệu quả để thúc đẩy nhân viên bán hàng. Mọi người tham gia, không chỉ một vài người được chọn kiếm được tiền thưởng.

Công nhận tòa nhà

"Inc." tạp chí giới thiệu hai cuốn sách về các bài tập xây dựng đội nhóm cho nhân viên bán hàng: "36 trò chơi xây dựng đội nhóm đơn giản để thực hiện, phá băng, hoạt động và đóng cửa" của David Greenberg và "Người chơi nhóm và làm việc theo nhóm" của Glenn Park. Một số hoạt động và bài tập mất cả ngày, nhưng bạn có thể đạt được những thứ khác trong khoảng năm phút. Ví dụ, để giới thiệu những người mới với nhau, thay vì chỉ đơn giản là trao đổi tên và niềm vui, hãy trao đổi những lời nói dối. Trò chơi "Hai sự thật và một lời nói dối" khuyến khích nhân viên bán hàng nói ra hai sự thật và một lời nói dối về bản thân họ và mọi người thay phiên nhau cố gắng đoán lời nói dối. Mặc dù trò chơi này bao gồm một lời nói dối, bài tập nghịch lý hoạt động để giúp nhân viên bán hàng làm quen với nhau.

Xây dựng đội ngũ trực tuyến

Mạng xã hội trực tuyến cho vay tốt cho các bài tập xây dựng đội ngũ năm phút. Ví dụ, bạn có thể đăng ký "Văn phòng trò chơi Go" để cung cấp các thử thách ngắn, hàng tuần cho nhân viên. Công nhân chia sẻ ý tưởng, hình ảnh và tài năng hàng tuần, tất cả trong khung thời gian năm phút. Các nhân viên có thể thăm dò ý kiến ​​của nhau về các vấn đề liên quan đến công ty hoặc có thể bỏ phiếu về người có con chó dễ thương nhất. Chơi trò chơi trực tuyến đáp ứng nhu cầu công nhận xã hội mà nhiều nhân viên bán hàng của bạn có, và nó mang tính giải trí và vui vẻ.

Giao tiếp và làm việc cùng nhau

Bạn có thể lấy ý tưởng để xây dựng đội ngũ từ nhiều nguồn. Ví dụ, một câu lạc bộ Iowa 4-H sử dụng bài tập xây dựng đội ngũ năm phút mà bạn có thể sử dụng cho nhân viên của mình. Bịt mắt tất cả những người tham gia trừ một. Mọi người hãy xếp hàng trên tay với vai của người trước mặt. Người lãnh đạo không bị bịt mắt mà phải lãnh đạo nhóm xung quanh khu vực, đảm bảo nhóm của anh ta tránh được mọi trở ngại. Trò chơi này phát triển kỹ năng giao tiếp và sự tin tưởng.

Thị trường cạnh tranh

David Joyner, phó chủ tịch điều hành bán hàng của công ty dược phẩm Caremark, nói với Richard J. Bakosh của công ty tư vấn toàn cầu Accdvisor rằng thị trường liên tục có nhu cầu và kỳ vọng cao hơn. Nhân viên bán hàng phải tiếp tục thích nghi và đưa ra các phương pháp bán hàng sáng tạo. Bởi vì việc bán hàng có thể khó khăn hơn và có thể mất nhiều thời gian hơn để đạt được, tầm quan trọng đối với nhân viên bán hàng để nhận được động lực ngoài việc bồi thường tài chính là rất lớn. Bất cứ cách nào bạn có thể tăng niềm tin, cảm giác thân thuộc và công nhận rằng nhân viên của bạn đang hoàn thành tiềm năng của họ sẽ có lợi cho hoạt động của bạn bằng cách thúc đẩy một môi trường dẫn đến một nhân viên bán hàng hạnh phúc hơn và năng suất hơn.