Cách ăn mừng thành công tại nơi làm việc

Khi công ty của bạn trải qua một thành công lớn, kỷ niệm mối quan hệ với các nhân viên đã giúp biến nó thành hiện thực đi một chặng đường dài trong việc thúc đẩy và giữ chân nhân viên. Khi nhân viên nhận ra rằng lễ kỷ niệm gắn liền với thành tích, bạn có thể tin tưởng vào nhiều lễ kỷ niệm sắp tới.

1.

Trước khi bắt đầu bất cứ điều gì bạn có trong tâm trí, hãy nói ngắn gọn về lý do tại sao mọi người đều ăn mừng. Chi tiết thành công của công ty, và dành thời gian để chỉ ra và cảm ơn những người chơi quan trọng. Công nhận thành công đi một chặng đường dài hướng tới việc làm cho nhân viên hạnh phúc.

2.

Trao giải thưởng cho những người làm việc hiệu quả hàng đầu, và làm điều đó trước toàn bộ nhân viên. Điều này có thể bao gồm bất cứ điều gì như nhân viên của tháng, nhà đổi mới tốt nhất, dịch vụ khách hàng xuất sắc, nhân viên bán hàng hàng đầu và người chơi nhóm mạnh nhất. Có tên của người chiến thắng - cũng như sự công nhận mà họ đã giành được - được khắc vào một giải thưởng hoặc cúp hấp dẫn. Bạn có thể được đảm bảo rằng những giải thưởng sẽ nổi bật trong lòng tự trọng của người chiến thắng cũng như trong văn phòng của họ.

3.

Đưa ra một số loại quà lưu niệm hữu hình của thành công. Bằng cách cho công nhân một chiếc cốc, áo phông, chăn hoặc một số loại bàn làm việc hoặc trang trí văn phòng, bạn sẽ giúp củng cố ký ức về thành công của bạn. Mã thông báo về lòng biết ơn này luôn được đánh giá cao và nó sẽ giúp truyền cảm hứng cho những thành công trong tương lai.

4.

Đi ra khỏi văn phòng và tiệc tùng! Cho dù đó là một buổi dã ngoại thân thiện với gia đình hay một buổi tối thanh lịch trên thị trấn, việc tổ chức lễ kỷ niệm ra khỏi văn phòng hỗ trợ bạn muốn nhân viên của mình cảm thấy đặc biệt như thế nào. Đó cũng là một cách tuyệt vời để đồng nghiệp tương tác, trò chuyện, say sưa trong thành công của họ hoặc chỉ thư giãn cùng nhau trong một môi trường mới - một cách tuyệt vời để xây dựng tinh thần đồng đội và động lực để đạt được nhiều hơn.

5.

Một bức ảnh thực sự đáng giá ngàn lời nói, vì vậy nếu bạn muốn mọi người nhớ đến lễ kỷ niệm một cách nồng nhiệt, hãy thiết lập một gian hàng ảnh và chụp ảnh mọi người tham dự. Đừng quên chụp ảnh thẳng thắn khi lễ kỷ niệm diễn ra, vì chúng luôn luôn tốt cho một tiếng cười. Sau khi lễ kỷ niệm kết thúc, sắp xếp một bảng ảnh, hoàn thành với chú thích hài hước, trong một khu vực nổi bật của văn phòng để nhân viên có thể nhớ kinh nghiệm của họ một cách yêu thích. Hãy nhớ phát các bức ảnh riêng lẻ và xem xét thêm một số văn bản cho chúng để biểu thị lễ kỷ niệm, tên, tiêu đề, ngày tháng, v.v.

6.

Nuôi nhân viên chăm chỉ của bạn. Ai sẽ không thích nghỉ trưa với những bữa trưa túi nâu hay cơ hội thưởng thức một số món nướng xa xỉ? Cho dù bạn muốn chiêu đãi nhân viên của mình một bữa tối công phu hay nếu bạn muốn tổ chức một bữa ăn may mắn cho công ty, loại điều trị này luôn được ghi nhớ.

7.

Chia sẻ một số thành công tài chính của công ty với nhân viên. Mặc dù đó chắc chắn không phải là cách duy nhất để thưởng cho nhân viên hoàn thành tốt công việc, nhưng việc trao cho toàn bộ công ty ngay cả một phần thưởng danh nghĩa là một cách tuyệt vời để gửi sự đánh giá cao của bạn. Mọi người đều đánh giá cao một số tiền mặt, đặc biệt nếu họ biết rằng họ là công cụ kiếm được nó.

Những điều cần thiết

• Giải thưởng hoặc danh hiệu
• Mementos hoặc quà lưu niệm
• Máy ảnh
• Đồ ăn và đồ uống
• Tiền mặt (tùy chọn)

Cảnh báo

• Đối với mục đích trách nhiệm pháp lý, hãy chắc chắn để mắt đến việc tiêu thụ rượu nếu bạn chọn cung cấp rượu mạnh.