Làm thế nào để một nhân viên mua lại làm việc?

Nếu công ty của bạn đang đối mặt với khả năng sa thải không phổ biến, bạn có thể khuyến khích một số nhân viên từ chức hoặc nghỉ hưu tự nguyện bằng cách đề nghị mua lại. Mua lại thường bao gồm một đề nghị thanh toán thôi việc trong một khoảng thời gian cụ thể và tiếp tục các lợi ích khác. Bạn có thể thương lượng các điều khoản để chúng có lợi cho cả công ty và nhân viên. Cung cấp mua lại thay vì sa thải hoặc sa thải nhân viên có thể làm giảm các vụ kiện và báo chí xấu cho công ty.

Quy định

Công ty phải tuân theo tất cả các luật hiện hành liên quan đến việc mua lại và các lợi ích liên quan. Bạn phải cung cấp bảo hiểm y tế liên tục thông qua COBRA cho những nhân viên đủ điều kiện trong các trường hợp khác. Đạo luật bảo đảm thu nhập hưu trí của nhân viên yêu cầu tiếp tục trợ cấp hưu trí và trợ cấp cho chương trình hưu trí. Điều khoản mua tối thiểu và nghĩa vụ lợi ích cũng có thể được thiết lập bởi hợp đồng lao động tư nhân hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể giữa công ty và công đoàn lao động.

Phát hành trách nhiệm pháp lý

Để bảo vệ công ty của bạn khỏi hành động pháp lý, bạn nên yêu cầu giải phóng trách nhiệm pháp lý để đổi lấy khoản thanh toán mua lại. Điều này từ bỏ quyền của nhân viên để kiện công ty phân biệt đối xử hoặc chấm dứt sai trái. Tùy thuộc vào các điều khoản của thỏa thuận mua lại, anh ta có thể được yêu cầu tuyên bố rằng việc chấm dứt là tự nguyện. Bạn cũng có thể bao gồm một thỏa thuận không cạnh tranh để ngăn chặn nhân viên điều hành một doanh nghiệp tương tự trong cùng lĩnh vực với công ty của bạn.

Thanh toán từng lần

Việc mua lại có thể được chia thành một loạt các đợt thay vì được thanh toán dưới dạng một khoản thanh toán một lần. Điều này giúp công ty bằng cách phổ biến các yêu cầu dòng tiền trong một khoảng thời gian dài hơn. Nhân viên cũ của bạn cũng được hưởng lợi bằng cách trả ít thuế tổng thể vì anh ta sẽ ở trong một khung thuế thấp hơn trong những năm cuối đời.

Cân nhắc

Kiểm tra các luật trong tiểu bang của bạn trước khi đưa ra một đề nghị mua lại. Một số tiểu bang không cho phép người lao động nhận được một khoản mua lại của nhân viên và cũng thu tiền trợ cấp thất nghiệp. Thất nghiệp nói chung bị giới hạn trong các tình huống mà nhân viên đã nghỉ việc vì không có đủ công việc để duy trì vị trí hoặc chấm dứt vì lý do chính đáng. Chấp nhận mua lại có thể được coi là chấm dứt tự nguyện mà không có lý do chính đáng. Nếu đây là trường hợp trong tiểu bang của bạn, đề nghị mua lại của bạn có thể không hấp dẫn lắm nếu nó không bồi thường cho nhân viên vì lợi ích bị mất của anh ta.