Cách thiết lập mục tiêu nghề nghiệp

Đối với nhiều người, từ những sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây cho đến những người có một sự nghiệp chuyên nghiệp đã được thiết lập, con đường sự nghiệp hiện tại hoặc các kỹ năng chuyên nghiệp của họ không bị cắt giảm. Luôn luôn có một công việc, thăng tiến hoặc bằng cấp khác có thể có. Nếu đó là trường hợp, thiết lập mục tiêu nghề nghiệp là điều cần thiết. Mục tiêu nghề nghiệp có thể giúp bạn thiết lập nơi bạn muốn ở trong sự nghiệp và cách bạn muốn đến đó. Họ có thể mang lại lợi ích cho những người hoàn toàn hạnh phúc trong quá trình theo dõi sự nghiệp hiện tại hoặc những người đang tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp.

1.

Kiểm tra các ưu tiên nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn biết loại nghề nghiệp nào bạn muốn thành công, hãy đánh giá vị trí hiện tại của bạn, nơi bạn muốn trở thành và loại giáo dục bạn cần. Nếu bạn không biết loại nghề nghiệp nào bạn muốn, hãy thực hiện một số nghiên cứu về con đường sự nghiệp bổ sung cho sở thích của bạn. Nói chuyện với bạn bè và gia đình làm việc trong các loại nghề nghiệp này hoặc biết ai đó làm. Cân nhắc việc thuê một huấn luyện viên nghề nghiệp để giúp bạn thu hẹp sở thích của mình.

2.

Xây dựng mối quan hệ với sếp hiện tại của bạn, nếu khả thi. Sếp trong công việc hiện tại của bạn có thể cung cấp cho bạn một số trợ giúp đáng kể để phát triển các mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong một công ty. Tìm hiểu ý kiến ​​của sếp về cách bạn có thể phát triển nghề nghiệp và hỏi anh ấy nếu anh ấy sẽ làm việc với bạn để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trong công ty.

3.

Đặt mục tiêu nghề nghiệp gia tăng và cụ thể cho dù bạn có dự định ở lại với sự nghiệp hoặc công ty hiện tại hay không. Nói rằng bạn muốn trở thành một kỹ sư là không đủ; đặt thời gian biểu để có được giáo dục kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc đầu tiên của bạn trong lĩnh vực này và nơi bạn muốn trở thành chuyên nghiệp một năm, hai năm hoặc năm năm kể từ hôm nay.

4.

Ghi chú nhiều trong suốt quá trình mục tiêu nghề nghiệp. Những mục tiêu này có thể sẽ mất một lượng thời gian đáng kể. Nếu bạn đang làm việc với sếp hoặc huấn luyện viên nghề nghiệp, hãy viết ra tất cả những gì cô ấy nói. Một năm kể từ bây giờ, giữa quá trình thực hiện mục tiêu của bạn, bạn có thể cần tham khảo lại thông tin này.

5.

Tạo các cuộc họp đánh giá trong suốt quá trình. Đánh giá thường xuyên là rất quan trọng để đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi bạn đặt chúng. Đặt thời gian mỗi tháng hoặc mỗi tháng, tùy theo dòng thời gian của bạn, để ngồi xuống với sếp, huấn luyện viên sự nghiệp, cha mẹ hoặc một người bạn đáng tin cậy để xem bạn đã đạt được bao nhiêu mục tiêu. Điều này cũng có thể giúp bạn cải tổ các mục tiêu khi bạn đi. Nếu bạn bắt đầu học kỹ sư và phát hiện ra một loại kỹ thuật nhất định mà bạn muốn làm đòi hỏi giáo dục nhiều hơn, bạn có thể tích hợp các mục tiêu nghề nghiệp mới này vào kế hoạch tổng thể của mình.