Ví dụ về chi phí lao động là gì?

Chi phí lao động đóng một vai trò nổi bật trong hoạt động kinh doanh nhỏ. Chủ doanh nghiệp thường thuê nhân viên để hoàn thành các chức năng kinh doanh khác nhau. Kế toán quản trị cung cấp cho các chủ doanh nghiệp một phân tích cụ thể về chi phí lao động. Mỗi loại lao động kinh doanh được chia thành các nhóm cho mục đích kế toán chi phí. Chủ doanh nghiệp sử dụng kế toán chi phí để phân bổ chi phí lao động cho hàng hóa hoặc dịch vụ do công ty sản xuất. Bốn loại chi phí lao động thường được tìm thấy trong môi trường kinh doanh.

Lao động biến

Chi phí nhân công biến động dựa trên số lượng sản lượng sản xuất. Nhân viên hàng giờ là loại lao động phổ biến nhất. Nhiều loại hình doanh nghiệp nhỏ sử dụng nhân viên hàng giờ. Cửa hàng bán lẻ, nhà hàng, nhà sản xuất và công ty sửa chữa là những ví dụ truyền thống của các doanh nghiệp dựa vào lao động thay đổi. Chủ doanh nghiệp có thể thuê nhân viên hàng giờ trực tiếp hoặc sử dụng một cơ quan lao động tạm thời để tăng nhân viên lao động thay đổi.

Các doanh nghiệp nhỏ thường sử dụng lao động thay đổi để đảm bảo rằng chi phí kinh doanh không vượt quá doanh thu ước tính. Chủ doanh nghiệp thường không đảm bảo giờ cho các cá nhân này, để tiết kiệm tiền khi doanh số và sản lượng sản xuất giảm.

Lao động cố định

Chi phí nhân công cố định vẫn như nhau bất kể sản lượng sản xuất của công ty. Chủ sở hữu, giám đốc, quản lý và giám sát là những loại lao động cố định phổ biến trong doanh nghiệp nhỏ. Những cá nhân này thường kiếm được một mức lương cố định bất kể số giờ làm việc trong doanh nghiệp. Chủ doanh nghiệp đã sử dụng mức lương cố định để tránh trả tiền cho người quản lý và giám sát viên ngoài giờ trong quá trình hoạt động kinh doanh. Người quản lý và giám sát thường làm việc nhiều giờ hơn nhân viên thường xuyên và cung cấp nhiều lợi ích hơn cho các doanh nghiệp nhỏ. Chi phí lao động cố định có thể khó hạ thấp mà không ảnh hưởng đến hiệu quả hoặc hiệu quả của hoạt động kinh doanh.

Lao động trực tiếp

Nguyên tắc kế toán quản trị cơ bản tách biệt chi phí lao động biến đổi và cố định thành một trong hai nhóm: trực tiếp và gián tiếp. Lao động trực tiếp bao gồm tất cả các cá nhân chịu trách nhiệm sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ tiêu dùng của công ty. Ví dụ bao gồm công nhân dây chuyền lắp ráp, giám sát sản xuất, lái xe tải giao hàng và thanh tra kiểm soát chất lượng. Lao động trực tiếp là một khái niệm quan trọng vì những chi phí này được phân bổ cho từng hàng hóa hoặc dịch vụ do công ty sản xuất. Chủ doanh nghiệp thường quản lý lao động trực tiếp thông qua việc sử dụng mã đồng hồ thời gian cụ thể có thể được truy tìm trực tiếp đến các bộ phận sản xuất riêng lẻ.

Lao động gián tiếp

Lao động gián tiếp bao gồm chi phí cho tất cả nhân viên làm việc ở các vị trí chung hoặc hành chính trong một công ty. Ví dụ bao gồm giám sát viên văn phòng, kế toán, nhân viên bán hàng, nhân viên bảo trì và trợ lý hành chính. Những cá nhân này cung cấp dịch vụ phụ trợ cho quá trình sản xuất của công ty. Lao động gián tiếp cũng thêm vào chi phí sản xuất gián tiếp của công ty. Chi phí nhân công này không được phân bổ cho hàng hóa hoặc dịch vụ tiêu dùng của công ty. Chủ doanh nghiệp phải trả cho lao động này thông qua lợi nhuận gộp từ việc bán sản phẩm.