Đào tạo công ty đạo đức

Đào tạo đạo đức trong một công ty là một phần của trách nhiệm xã hội của công ty. Sự gia tăng của đào tạo đạo đức trong các tập đoàn một phần là do các quy định của chính phủ và đôi khi cần phải thay đổi văn hóa trong một công ty. Mục đích của loại hình đào tạo này là giúp nhân viên học cách đưa ra quyết định đúng đắn, có đạo đức, đặc biệt là khi con đường đúng đắn để lựa chọn không rõ ràng.

Tổng quan

Đào tạo đạo đức thảo luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (cách một công ty cố gắng mang lại lợi ích cho xã hội) so với trách nhiệm đạo đức của công ty. Người ta tin rằng vì con người có khả năng gian lận và thao túng người khác, họ cần được dạy các giá trị và quy tắc ứng xử được coi là chuẩn mực.

Đào tạo

Ra quyết định là một nhiệm vụ tất cả các nhân viên phải đối mặt với liên quan đến ý chí tự do. Trong quá trình đào tạo công ty đạo đức, nhân viên được dạy cách đưa ra quyết định khi họ không chắc chắn liệu đó có phải là đạo đức hay không bằng cách đánh giá tình huống chống lại quy tắc ứng xử và ý thức chung của nơi làm việc. Đào tạo trong lĩnh vực này giúp nhắc nhở nhân viên giữ cho công ty, khách hàng và các nhà đầu tư có thể trong tâm trí họ cân nhắc hậu quả của quyết định của họ.

Báo cáo

Mỗi nơi làm việc đều khuyến khích nhân viên của mình báo cáo hành vi phi đạo đức. Thông qua đào tạo, nhân viên sẽ học cách nhận ra các hành vi phi đạo đức như quấy rối, xung đột lợi ích, ghi sổ không đúng cách, trộm cắp, giả mạo và các khác biệt khác. Chương trình sẽ nhắc nhở các cá nhân về hậu quả tiềm tàng của các vi phạm đạo đức sẽ không được báo cáo và hậu quả của việc trả thù một nhân viên đã báo cáo vi phạm đạo đức tại nơi làm việc. Nhân viên sau đó được biết về cách một công ty điều tra các báo cáo về các hành vi phi đạo đức và cách chúng được giải quyết.

Dữ liệu nhạy cảm

Thông tin công ty trong tay sai có thể là thảm họa cho tương lai của nó. Do đó, chủ đề bảo mật luôn có giá trị để đưa vào đào tạo đạo đức. Cần có sự tham gia của nhân viên để đảm bảo tài nguyên của công ty được bảo vệ tốt, thông tin nhạy cảm được giữ bí mật và thông tin nhân viên không được tiết lộ vì sự an toàn của đồng nghiệp.

Lĩnh vực đào tạo đạo đức công ty này dạy cho nhân viên cách giữ các tài liệu nhạy cảm không thể tiếp cận với người khác để ngăn chặn các hoạt động độc hại. Họ cũng được giáo dục về cách nhận biết một tình huống có thể nguy hiểm và cách hành động thích hợp.

Lợi ích

Lợi ích đáng kể nhất của đào tạo đạo đức công ty là giảm các quyết định phi đạo đức dẫn đến tiền phạt và danh tiếng bị tổn hại. Đào tạo đạo đức cũng đã được tìm thấy để tăng lòng trung thành của nhân viên và niềm tự hào về công ty mà họ làm việc.