Ngoại lệ đối với luật lao động trẻ em

Luật lao động trẻ em bảo vệ trẻ em khỏi bị bóc lột bởi chủ nhân. Họ giúp đảm bảo an toàn cho trẻ em tại nơi làm việc và ngăn cản nhà tuyển dụng sắp xếp trẻ em đi làm trong giờ học. Luật tiền lương và giờ quy định trẻ em tại nơi làm việc khác nhau tùy theo tiểu bang, nhưng, trong một số trường hợp, có những trường hợp ngoại lệ đối với luật lao động trẻ em liên bang.

Doanh nghiệp gia đình

Trẻ em làm việc cho cha mẹ hoặc người thân khác trong một doanh nghiệp gia đình, bao gồm cả trang trại gia đình, không phải tuân theo một số luật lao động. Một doanh nghiệp gia đình thường không phải trả thuế An sinh xã hội, thuế thất nghiệp liên bang hoặc thuế Medicare đối với tiền lương của các thành viên nhỏ trong gia đình. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng không áp dụng cho các doanh nghiệp gia đình, vì vậy cha mẹ không phải tuân thủ các hạn chế về tiền lương và giờ của FLSA. Những miễn trừ này cho phép cha mẹ linh hoạt cho phép trẻ nhỏ giúp đỡ trong công việc kinh doanh của gia đình mà không phải lo lắng về việc vi phạm luật lao động trẻ em.

Nghề nghiệp cụ thể

Giới hạn tuổi chung theo FLSA là 14 tuổi và trẻ em dưới 14 tuổi không thể làm việc để được trả lương. Tuy nhiên, một số nghề nghiệp được miễn giới hạn độ tuổi FLSA. Ví dụ, trong ngành giải trí, trẻ em dưới 14 tuổi được phép làm người biểu diễn trong truyền hình, đài phát thanh và nhà hát. Họ cũng có thể giao báo cho khách hàng dân cư và thỉnh thoảng trông trẻ. Trẻ nhỏ cũng có thể làm việc tại nhà, thu thập các vật liệu thường xanh tự nhiên, chẳng hạn như cành thông và nón thông, và làm vòng hoa từ chúng.

Chương trình công tác thanh niên

FLSA không cho phép người sử dụng lao động lên lịch cho trẻ em 14 và 15 tuổi tại nơi làm việc trong giờ học. Các chương trình công tác thanh niên được liên bang tài trợ là ngoại lệ cho quy tắc này. Ví dụ, Chương trình Giáo dục Kinh nghiệm và Hướng nghiệp là một chương trình học nghề hai năm được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên vào thế giới làm việc thực tế và giúp họ có động lực ở trường. Chương trình vừa học vừa làm giúp trẻ em học đại học tại các trường dự bị theo đuổi bằng tốt nghiệp đại học. Cả hai chương trình đều cho phép trẻ em làm việc trong giờ học cho các nhà tuyển dụng tham gia chương trình.

An toàn cho trẻ

An toàn là mối quan tâm hàng đầu của các nhà tuyển dụng thuê trẻ em. FLSA cấm nhà tuyển dụng giao việc nguy hiểm cho trẻ em 14 và 15 tuổi, ngay cả khi họ đang làm việc trong một doanh nghiệp gia đình. Những thanh thiếu niên này có thể không làm công việc xây dựng hoặc công việc đòi hỏi họ phải leo lên thang hoặc giàn giáo. Họ có thể không làm việc trong khai thác hoặc sản xuất hoặc bất kỳ nghề nghiệp nào trong số 17 nghề nghiệp khác mà FLSA cho là nguy hiểm. Luật pháp tiểu bang có thể nghiêm cấm các loại công việc khác của trẻ vị thành niên 14 và 15 tuổi. Ví dụ, nhiều tiểu bang quy định việc bán hàng từ cửa đến cửa bởi người chưa thành niên vì họ coi công việc là một nghề nguy hiểm.