Cách sử dụng thực phẩm để tăng cường tinh thần tại nơi làm việc

Duy trì tinh thần nhân viên có thể là một nhiệm vụ khó khăn, đặc biệt là khi một doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt với những thách thức hoặc khi căng thẳng ở mức cao. Trong khi có nhiều cách khác nhau mà nhân viên có thể được thúc đẩy và tinh thần có thể được cải thiện, một trong những cách đơn giản nhất là sử dụng thực phẩm. Đây là một chi phí phụ, nhưng lợi ích mà nó có thể cung cấp cho một chủ doanh nghiệp nhỏ là rất nhiều. Ở mức cơ bản nhất, tất cả chúng ta đều cần thức ăn. Có ai đó cung cấp nó cho chúng tôi, đăng ký như một cử chỉ quan tâm, thậm chí ở cấp độ tiềm thức.

1.

Tổ chức một phần thưởng thực phẩm đặc biệt để hoàn thành một dự án lớn. Nếu tinh thần đang bị đánh dấu và thời hạn cho một dự án đang lờ mờ, nhân viên có thể tăng thêm động lực nếu họ biết rằng họ sẽ nhận được một cái gì đó đặc biệt để hoàn thành đúng hạn. Quy mô của phần thưởng thực phẩm phải phù hợp với quy mô của những nỗ lực mà nhân viên sẽ đảm nhận. Nếu dự án lớn và bạn có tiền, một bữa tối bít tết sẽ thích hợp. Các công ty nhỏ hơn có thể sử dụng pizza hoặc một bữa trưa miễn phí.

2.

Lịch trình một ngày thực phẩm miễn phí thường xuyên. Nhiều công ty có "Thứ Sáu Pizza" hoặc các ngày cụ thể trong tuần, nơi cung cấp thực phẩm miễn phí cho nhân viên. Thật tốt khi lên lịch cho việc này vào cuối giai đoạn thanh toán khi nhân viên có thể ít tiền và có thể sử dụng thêm một số trợ giúp thanh toán cho thực phẩm. Một bữa ăn trưa miễn phí thường là phần thưởng nhiều hơn trong tình huống này hơn là một bữa sáng miễn phí.

3.

Cung cấp giấy chứng nhận quà tặng nhà hàng miễn phí cho hiệu suất vượt trội. Nhân viên đi trên và xa hơn, hoặc có hồ sơ tham dự hoàn hảo, có thể được thưởng bằng chứng nhận quà tặng cho một nhà hàng địa phương. Đây là một phần thưởng hữu hình mà hầu hết nhân viên sẽ đánh giá cao, đặc biệt là khi họ có thể chia sẻ nó với bạn bè và gia đình.

4.

Mang lại điều trị miễn phí không báo trước. Nhân viên ngạc nhiên với một bữa ăn miễn phí khi nó không được mong đợi cũng là một cách tuyệt vời để tăng tinh thần tại nơi làm việc. Nếu họ không mong đợi một phần thưởng, điều đó làm cho nó trở nên đặc biệt hơn khi nhận được nó.

5.

Hãy gợi ý cho nhân viên về loại bữa ăn họ muốn có. Mặc dù thật dễ dàng để gọi và đặt một vài chiếc pizza, nhân viên của bạn có thể không muốn loại ẩm thực đó. Nếu điều đó không gây ngạc nhiên, hãy yêu cầu họ bỏ phiếu cho loại dịch vụ thực đơn mà họ muốn có. Có khả năng đưa ra lựa chọn của riêng họ và cảm thấy phấn khích về điều đó sẽ giúp thúc đẩy tinh thần của họ.