Ví dụ về tinh thần đồng đội tốt

Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ hơn với đồng nghiệp và thu hút sự chú ý của quản lý cấp trên bằng cách thể hiện tinh thần đồng đội tốt trong văn phòng và khi nói về công ty với khách hàng, nhà cung cấp, nhà cung cấp và các đồng nghiệp kinh doanh khác. Ngay cả khi công ty đang trải qua những thay đổi lớn hoặc bạn đang ở trong tình trạng không đồng ý với người quản lý của mình, điều quan trọng là vẫn thể hiện thái độ tích cực khuyến khích đồng nghiệp.

Mời đồng nghiệp mới ăn trưa

Bắt đầu một công việc mới là một sự điều chỉnh lớn đối với nhiều nhân viên, cho dù họ mới ra trường hoặc có nhiều năm kinh nghiệm trong thế giới làm việc. Được bao quanh bởi những gương mặt mới và áp lực của một loạt các kỳ vọng mới về hiệu suất công việc, nhân viên mới chào đón những cách để làm quen tốt hơn với đồng nghiệp mới của họ. Mời một thành viên mới vào nhóm hoặc công ty của bạn ra ngoài ăn trưa hoặc uống cà phê để bắt đầu một mối quan hệ làm việc tích cực.

Nhân viên đào tạo về nhiệm vụ mới

Nếu hiệu suất công việc của bạn là tuyệt vời, hãy sẵn sàng cho nhân viên mới, những người có thể có câu hỏi hoặc cần tư vấn. Giữ thái độ tích cực khi nói chuyện với các thành viên mới trong nhóm và khuyến khích họ tiếp cận với bạn nếu họ cần giúp đỡ trong tương lai. Hướng họ đến các tài nguyên hữu ích sẽ giúp dễ dàng chuyển đổi của họ.

Phục vụ như là cố vấn cho nhân viên cơ sở

Nhân viên cấp cao có nhiều kiến ​​thức và kinh nghiệm quý báu để chia sẻ với các nhân viên cơ sở. Nhiều công ty cung cấp các chương trình cố vấn bắt buộc hoặc tự nguyện, kết hợp các công nhân kém kỹ năng với các cựu chiến binh của công ty. Là một người cố vấn, hãy giữ một cái nhìn tích cực về kinh nghiệm và làm việc chăm chỉ để giữ cho người cố vấn của bạn có động lực.

Tham gia vào các cơ hội giáo dục

Mặc dù hầu hết các công ty đều có chương trình đào tạo bắt buộc để chỉ cho nhân viên cách sử dụng các hệ thống mới, nhưng việc tìm kiếm đào tạo và giáo dục bên ngoài văn phòng có thể ảnh hưởng lớn đến hiệu suất làm việc của bạn. Bạn càng có nhiều kỹ năng và hiểu biết trong ngành của mình, bạn càng có thể đóng góp nhiều hơn cho nhóm của mình. Đóng góp tích cực giúp thúc đẩy các nhân viên khác và thể hiện cam kết của bạn để phát triển cùng với công ty và ảnh hưởng đến lợi nhuận.

Chia sẻ ý tưởng trong các cuộc họp

Lắng nghe tích cực và đóng góp trong tình trạng và các cuộc họp sáng tạo. Cung cấp đầu vào cho các dự án mới hoặc đang diễn ra là một cách để thể hiện sự phấn khích và sự quan tâm của bạn đối với đồng nghiệp và quản lý. Bằng cách chia sẻ ý tưởng của bạn trong các cuộc họp, bạn có thể khơi dậy một ý tưởng trong một thành viên khác trong nhóm, trình bày một cách mới để giải quyết vấn đề hoặc mở đường truyền thông về một ý tưởng mới mà công ty có thể muốn khám phá.