Chức năng của Hội đồng quản trị trong Hợp tác xã là gì?

Hợp tác xã là một tổ chức được thành lập và sở hữu bởi các thành viên của nó để phục vụ một mục đích cụ thể. Hợp tác xã trong kinh doanh thường là quan hệ đối tác chiến lược bao gồm các doanh nghiệp và các cá nhân có ảnh hưởng trong một ngành công nghiệp cùng nhau để đạt được một mục tiêu chung. Hợp tác xã bổ nhiệm hội đồng quản trị tương tự như các tập đoàn và tổ chức phi lợi nhuận, và nhiệm vụ của các hội đồng hợp tác cũng giống như các đối tác của họ trong các tổ chức khác. Tuy nhiên, một số đặc điểm khác biệt của nhiệm vụ hội đồng quản trị đáng để nghiên cứu để hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của các hợp tác xã.

Hướng dẫn chiến lược

Nói một cách đơn giản, mục đích chính của một ban giám đốc hợp tác là đặt ra các mục tiêu chiến lược lớn và phát triển tầm nhìn bao quát cho tổ chức. Hội đồng quản trị kết hợp để thiết lập các mục tiêu tổ chức cho các nhà quản lý cấp trên, những người chuyển các mục tiêu chiến lược lớn thành các mục tiêu cụ thể và có thể đo lường hơn. Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm di chuyển tổ chức theo hướng hiệu quả, như được xác định bởi các mục tiêu chiến lược của hợp tác xã.

Đại diện

Ban giám đốc hợp tác có thể được tạo thành từ các đại diện từ mỗi thực thể thành viên, tạo ra một tình huống gần giống như một cơ quan quốc hội. Có một đại diện từ mỗi tổ chức trong ban giám đốc của một hợp tác xã đảm bảo rằng mỗi công ty có tiếng nói trong việc ra quyết định chiến lược. Điều này có thể giảm bớt mối quan hệ giữa các thành viên của một hợp tác xã, có thể là đối thủ cạnh tranh trực tiếp trước khi tham gia vào quan hệ đối tác. Bởi vì điều này, các thành viên hội đồng phi lợi nhuận gần như phải đóng vai trò của các chính trị gia cũng như các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, giữ mối quan hệ suôn sẻ giữa tất cả các thực thể thành viên.

Thuê

Hội đồng quản trị có trách nhiệm tuyển dụng và tuyển dụng các nhà quản lý cấp điều hành trong tổ chức, người sau đó chịu trách nhiệm tuyển dụng ở các cấp thấp hơn. Đây là một cách khác để đảm bảo rằng lợi ích của mỗi tổ chức thành viên được thể hiện trong các quyết định và hành động của hợp tác xã - mỗi tổ chức của thành viên có quyền biểu quyết trong việc bổ nhiệm các thành viên của hội đồng quản trị, người chỉ định các giám đốc điều hành quyết định hàng ngày . Mặc dù điều này có thể nói về tất cả các ban, chức năng này có ý nghĩa bổ sung do các mối quan hệ của các thành viên hợp tác.

Chính sách phát triển

Hội đồng quản trị trong một hợp tác xã hoạt động như một cơ quan hoạch định chính sách khi liên quan đến các vấn đề lớn như trách nhiệm tài chính, các vấn đề cơ hội việc làm bình đẳng, tuân thủ các hướng dẫn pháp lý hiện hành và các thỏa thuận kinh doanh của hợp tác với các thành viên của mình. Thành viên hội đồng cũng tạo ra các chính sách quản lý việc bổ nhiệm và nhiệm vụ của các cán bộ hội đồng, bao gồm chủ tịch hội đồng quản trị, thư ký và thủ quỹ. Hội đồng quản trị có thể thiết lập các hướng dẫn cụ thể cho các hoạt động tuyển dụng để đảm bảo tuân thủ luật EEO, ví dụ, hoặc có thể đặt ra các chính sách liên quan đến bồi thường điều hành.

Chức năng tài chính

Ban giám đốc hợp tác đang tích cực tham gia vào quá trình lập ngân sách và báo cáo tài chính của các tổ chức mà họ giám sát. Thành viên hội đồng có chức năng trung gian giữa tổ chức và các bên liên quan bên ngoài tại các cuộc họp thường niên, các cuộc họp báo và các sự kiện quan hệ công chúng, cũng như đặt ra các mục tiêu tài chính cho các nhà quản lý hợp tác để đạt được. Theo cách này, các thành viên hội đồng quản trị hoạt động như bộ mặt của hợp tác xã khi giao dịch với công chúng và các nhà đầu tư tiềm năng.