Cách nộp đơn kháng cáo lên Quyết định của Ban Lao động

Hội đồng lao động giải quyết các tranh chấp phát sinh giữa chủ lao động và nhân viên ở cấp liên bang và tiểu bang. Nhiệm vụ của họ liên quan đến các vấn đề ảnh hưởng đến nhân viên chính phủ cũng như những người trong khu vực tư nhân. Người lao động và người sử dụng lao động có thể tranh luận về quyết định của ban lao động. Điều quan trọng là phải tuân theo các kênh thích hợp khi nộp đơn kháng cáo.

Hiểu chức năng của Ban Lao động

Ban lao động khu vực công phục vụ lợi ích của nhân viên liên bang và tiểu bang. Hội đồng phúc thẩm bồi thường nhân viên là một ban lao động khu vực công tập trung vào kháng cáo của nhân viên chính phủ liên bang. Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia là cơ quan liên bang được ủy quyền giải quyết tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trong khu vực tư nhân.

Xử lý kháng cáo lao động doanh nghiệp nhỏ

Các quyết định của hội đồng lao động ảnh hưởng đến một doanh nghiệp nhỏ thuộc thẩm quyền của NLRB, một hội đồng gồm năm thành viên, theo quy định của Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. Các thành viên được bổ nhiệm bởi tổng thống trong nhiệm kỳ năm năm. Nếu không hài lòng với quyết định của hội đồng quản trị, bạn có thể nộp đơn kháng cáo lên Hội đồng chung. Thành viên của Hội đồng chung được tổng thống bổ nhiệm với nhiệm kỳ kéo dài bốn năm.

Nộp đơn kháng cáo

Đảm bảo rằng bạn có khiếu nại hợp lệ trước khi bắt tay vào quy trình kháng cáo. Tải mẫu 4767 từ trang web NLRB. Nhập ngày và cung cấp tên của trường hợp và số lượng của vụ án. Ký vào mẫu và gửi nó đến:

Tham tán luật sư chung: Văn phòng Kháng cáo Ban Quan hệ Lao động Quốc gia Phòng 8820, 1099 Đường 14, Tây Bắc Washington, DC 20570

Chờ đợi kết quả

Chờ phản hồi từ Hội đồng chung, nơi có quyền phê duyệt hoặc từ chối kháng cáo của bạn tùy thuộc vào giá trị của vụ kiện của bạn. Phán quyết của nó về kháng cáo của bạn về quyết định của ban lao động là quyết định cuối cùng.