Đối với một doanh nghiệp nhỏ, cải thiện năng suất có nghĩa là cải thiện tổng doanh thu và lợi nhuận. Là người quản lý, tìm cách cải thiện năng suất có thể có nghĩa là thực hiện các điều chỉnh trong đào tạo nhân viên, hiện đại hóa thiết bị hoặc tạo ra các động lực thúc đẩy để thúc đẩy tinh thần và năng lượng của nhân viên. Trước khi bạn bắt đầu bất kỳ phương pháp cải thiện năng suất và lao động nào, hãy đo lường mức sản lượng hiện
ĐọC Thêm
quản lý nhân viên
Đạt được năng suất cao trong các doanh nghiệp nhỏ thường bao gồm tận dụng tối đa các nguồn lực hạn chế, chẳng hạn như nhân viên hiện tại hoặc thiết bị có sẵn của bạn. Một thách thức đối với các chủ doanh nghiệp là khám phá các cách để tăng năng suất trong khi vẫn duy trì mức chất lượng cao. Một loạt các phương pháp có sẵn để thực hiện điều này, bao gồm thúc đẩy và trao quyền cho công
ĐọC Thêm
Dạy học là một nghề bổ ích, nhưng nó cũng có thể gây căng thẳng. Yêu cầu của phụ huynh, quản trị viên và giáo viên đồng nghiệp đôi khi có thể áp đảo, nhưng có một số bước quản trị viên và giám thị có thể thực hiện để cải thiện tinh thần và hiệu quả của khoa. Trả tiền cho hiệu suất Trả thêm luôn luôn là một yếu tố thúc đẩy tinh thần mạnh mẽ và các
ĐọC Thêm
Giao tiếp liên tục và cởi mở giữa các nhà quản lý và nhân viên có thể giúp giữ cho các mục tiêu chuyên nghiệp rõ ràng, các dự án tập trung và các xung đột nơi làm việc tiềm năng không thể vượt qua. Khi các kỳ vọng và các vấn đề thường được thảo luận bởi các nhà quản lý và nhân viên trong cả môi trường chính thức và không chính thức, tất cả các thành viên trong nhóm đều hiểu rõ hơn về tình trạng của mối quan hệ công việc. Gặp gỡ thường xuyên với nhân viên Các cuộc họp nhân viên thường xuyên tạo cơ hội cho nhân viên và người quản lý thảo luận chung các v
ĐọC Thêm
Khách hàng càng nghĩ nhiều về sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, họ càng sẵn sàng trả tiền cho nó và thậm chí mua hàng của bạn. Duy trì trạng thái chất lượng cảm nhận của bạn cũng có thể ngăn khách hàng thử cung cấp của đối thủ cạnh tranh. Sử dụng nhiều chiến lược gửi thông điệp rằng những gì bạn cung cấp là vượt tr
ĐọC Thêm
Các quy trình an toàn tại nơi làm việc thiết lập sự mong đợi của bạn cho nhân viên của bạn, nhưng bạn cần họ tích cực tham gia và chú ý đến các quy trình để duy trì nơi làm việc an toàn. Thu hút nhân viên của bạn vào các hoạt động nâng cao nhận thức an toàn một cách thường xuyên để giữ cho các quy trình an toàn luôn mới mẻ trong tâm trí họ. Một nơi làm việc an toàn hơn giúp giảm tai nạn và giảm yêu cầu bồi thường của công nhân. Không du
ĐọC Thêm
Từ ngữ trách nhiệm liên quan đến một công việc để tài liệu nghe có vẻ chuyên nghiệp cao có nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp nhỏ. Một bản mô tả công việc được viết tốt có thể làm cho bất kỳ hợp đồng hoặc vị trí toàn thời gian nào bạn đang quảng cáo nghe hấp dẫn hơn và tăng số lượng ứng viên đủ điều kiện của bạn. Mô tả công việc chính xác cho người lao động hiện tại có thể cải thiện tinh thần nhân viên và giảm nhầm lẫn. M
ĐọC Thêm
Một lực lượng lao động tự tin là một lực lượng lao động sản xuất. Các nhân viên tự tin vào khả năng của mình để hoàn thành công việc được thúc đẩy và có nhiều khả năng làm việc thông qua những thất bại ban đầu, theo các nhà nghiên cứu như giáo sư tâm lý học của Đại học Stanford Albert Bandura và giáo sư quản lý của Đại học Nebraska Fred Luthans. Theo nghiên cứu của Luthans và những người khác được công bố trên Tạp chí kinh doanh thế giới năm 2000, n
ĐọC Thêm
Lý thuyết quản lý cổ điển, được giới thiệu trong cuộc Cách mạng Công nghiệp, cho rằng có một cách chính xác và đúng đắn để thực hiện các nhiệm vụ công việc để tạo ra kết quả hiệu quả nhất. Bởi vì nó thực thi một chuỗi mệnh lệnh rõ ràng - với tất cả các hướng nhiệm vụ đến trực tiếp từ người quản lý mà không có đầu vào từ nhân viên - mối quan hệ giữa người giám sát và người dưới quyền có thể trở nên căng thẳng đôi khi. Tuy nhiên, có một vài điều mà các nhà quản lý có thể làm để giúp nhân viên có động lực và hài lòng với hiệu suất hàng ngày của họ. Thiết lập mô tả công việc
ĐọC Thêm
Tinh thần có thể là một nghệ thuật hơn là một khoa học. Tâm trạng, đặc biệt là trong các tình huống nhóm, xoay quanh nhiều yếu tố bao gồm cả cách các thành viên khác trong nhóm hoặc nhóm đang làm. Thông thường nhân viên được bảo vệ với quản lý và nó có thể là khó khăn cho một người quản lý để có được ngón tay của mình trên nhịp đập của tinh thần. Nhưng điều đó chắc chắn là không thể và với một chút hiểu biết và cách tiếp cận đúng đắn, bạn có thể nắm bắt
ĐọC Thêm
Một nhân viên làm sai lệch thời gian là đánh cắp từ nhà tuyển dụng. Loại gian lận này có thể khiến một công ty phải trả một khoản tiền đáng kể nếu không bị phát hiện trong một thời gian dài. Gian lận thời gian bị trừng phạt bằng cách chấm dứt ngay lập tức và có thể bị kiện tụng theo quyết định của chủ nhân. Nhà tuyển dụng có thể sử dụng một số kỹ thuật để giám sát nhân viên và ngăn ngừa các vấn đề tiếp the
ĐọC Thêm
Không phải tất cả nhân viên đều phản ứng giống nhau trước tin tức rằng họ phải làm thêm giờ. Đối với một số nhân viên, lời hứa về nhiều tiền hơn sẽ có đủ động lực, trong khi những người khác cần thêm một cú hích. Đánh giá nhân viên của bạn để tìm ra những gì bạn có thể cung cấp để giúp họ hoàn thành giờ làm thêm với thái độ tích cực. Thúc đẩy nguyên nhân Dành thời gian để giải thích cho nhân viên về cách làm việc ngoài giờ giúp đáp ứng mục tiêu của công
ĐọC Thêm
Nhiều doanh nghiệp thuê nhân viên thời vụ để đáp ứng nhu cầu cao tạm thời, chẳng hạn như mùa lễ. Các doanh nghiệp khác, chẳng hạn như khán đài tuyết và nhà cung cấp pháo hoa, chỉ hoạt động trong một phần của năm khi người tiêu dùng quan tâm nhất đến sản phẩm của họ. Nếu bạn sử dụng lao động thời vụ, hướng dẫn của liên bang và tiểu bang quy định số
ĐọC Thêm
Nhà hàng thức ăn nhanh có lịch sử tỷ lệ doanh thu nhân viên cao. Chi phí mất nhân viên ảnh hưởng rất lớn đến các chủ nhà hàng thức ăn nhanh vì họ dựa vào sức mạnh của nhân viên để nhận đơn đặt hàng của khách hàng và giao hàng chính xác. Mặc dù mỗi nhân viên có lý do riêng để bỏ việc tại một nhà hàng thức ăn
ĐọC Thêm
Năng suất của một doanh nghiệp nhỏ có thể bị ảnh hưởng bởi sự vắng mặt của một nhân viên. Một cuộc khảo sát năm 2011 từ Viện Lao động đã báo cáo rằng một số lượng đáng kể nhân viên trên toàn cầu kêu gọi người bệnh đi làm khi họ không bị bệnh. Theo một cuộc khảo sát năm 2010 của công ty tư vấn Mercer, sự vắng mặt của nhân viên - h
ĐọC Thêm
Xúc tiến nhân viên phục vụ một số mục đích cho các doanh nghiệp. Thăng tiến, hoặc thăng tiến nghề nghiệp, thường là một thành phần quan trọng của các chương trình giữ chân nhân viên. Các chương trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng, công bằng cũng khuyến khích lòng trung thành và sự hài lòng của nhân viên. Các doanh nghiệp có nhiều mô hình khuyến mãi tiêu chuẩn để lựa chọn. Nhiều doanh ng
ĐọC Thêm
Ngay cả các doanh nghiệp nhỏ nhất cũng cần phát huy giá trị của quản lý hồ sơ như một cách để tiết kiệm tiền và cải thiện điểm mấu chốt. Quản lý hồ sơ thích hợp cũng giúp bạn kiểm soát các giấy tờ và dữ liệu quan trọng. Trong một số trường hợp, quản lý hồ sơ đóng một vai trò quan trọng khi bạn cần truy cập các tài liệu để kiểm toán hoặc để xác định sự ổn định tài chính của công ty bạn. (Xem Tài liệu tham khảo 1 và Tài liệu tham khảo 2) Chuẩn bị hướng dẫn Bước đầu tiên trong việc thúc đẩy quản lý hồ sơ vững chắc là chuẩn
ĐọC Thêm
Gần như mọi người dùng máy tính đã vô tình xóa một tập tin cần thiết tại một số điểm. Người dùng MacBook của Apple có thể sử dụng một trong một số phương pháp để khôi phục các ghi chú mà họ đã bỏ vào thùng rác, ngay cả khi sau đó họ đã dọn sạch thùng rác. Hành động nhanh cho phép người dùng khôi phục tài liệu trước khi bị mất vĩnh viễn. Rá
ĐọC Thêm
Khi bạn thuê một đại lý, bạn đang thỏa thuận rằng cơ quan đó sẽ cung cấp một số loại dịch vụ cho bạn. Một số cơ quan cung cấp nhân viên tạm thời, trong khi những người khác tạo tài liệu tiếp thị với hy vọng tăng doanh thu mà doanh nghiệp của bạn mang lại. Cũng như bất kỳ mối quan hệ kinh doanh nào, sẽ đến lúc phải chấm dứt. Có một
ĐọC Thêm
Một công ty dựa vào sự sáng tạo và kỹ năng của bộ phận bán hàng để thúc đẩy doanh thu. Giám đốc bán hàng làm việc với nhân viên của mình để phát triển các giải pháp hiệu quả cho các vấn đề của khách hàng và tạo ra các cách để thu hút khách hàng mới. Có những chiến lược mà một người quản lý bán hàng chủ động có thể sử dụng để tận
ĐọC Thêm
Tinh thần là kết quả của sự kết hợp các yếu tố tại nơi làm việc và phản ánh thái độ của nhân viên về công việc. Tinh thần nhân viên cao giữ cho sản xuất cao và khởi hành thấp. Khi tinh thần mất đi, sản lượng công việc giảm và khởi hành tăng. Tinh thần nhân viên tốt trong doanh nghiệp nhỏ của bạn giữ cho sự không hài l
ĐọC Thêm
Khiếu nại đôi khi là một sự xuất hiện phổ biến của nhân viên của một doanh nghiệp nhỏ, bất kể thực hành kinh doanh. Nhiều lần, lý do cho các khiếu nại là từ thông tin sai lệch, giải thích sai hoặc thay đổi toàn công ty. Nói chuyện với các đồng sở hữu của doanh nghiệp nhỏ liên quan đến hành vi của nhân viên trước khi tiếp cận anh ta. Điều này cho phép liên lạc đầy đủ và an toàn về vấn đề trên bảng. Sẽ rất hữu ích để loại bỏ sự nh
ĐọC Thêm
Logistics là lĩnh vực chuyên môn của quản lý đối phó với dòng hàng hóa từ mua sắm nguyên liệu thô đến phân phối hàng hóa thành phẩm. Đối với một doanh nghiệp nhỏ, hậu cần tốt có thể giúp bạn tiết kiệm tiền và tăng lợi nhuận của bạn. Có nhiều cách để đào tạo nhân viên của bạn về hậu cần; chọn phương pháp phù
ĐọC Thêm
Nơi làm việc là một môi trường tương tác nơi nhân viên và người quản lý khao khát đạt được mục tiêu sản xuất. Các vấn đề tinh thần trong một doanh nghiệp nhỏ có thể lan truyền nhanh chóng trong toàn bộ nhân viên và môi trường tương tác có thể trở nên tích cực hoặc tiêu cực. Một trong những yếu tố để tối đa hóa năng suất của nhân viên bằng cách thúc đẩy tinh
ĐọC Thêm
Ban đầu dự định là một công cụ để kết nối mọi người, phương tiện truyền thông xã hội nổi lên trong thế kỷ 21 như một công cụ tiếp thị mạnh mẽ và mạnh mẽ. Các phương tiện truyền thông xã hội cho phép doanh nghiệp giao tiếp trực tiếp với khách hàng theo nhiều cách cá nhân hơn bao giờ hết. Các công ty hiểu biết cũng nhìn thấy những lợi thế của việc sử dụng phương tiện truyền thông x
ĐọC Thêm
Nếu tài năng là nguồn tài nguyên khan hiếm như "Tạp chí nhân sự", tài năng tiềm năng cao hoặc "hi-po" như họ được các chuyên gia nhân sự biết đến, thì đáng giá vàng của họ. Họ thực sự là thế hệ quản lý tiếp theo và họ có tiềm năng đưa doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Thách thức là tìm ra cách tốt nhất để đầu tư vào những nhân viên có giá trị này để giúp
ĐọC Thêm
Một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và tích cực có thể duy trì tinh thần cao, trao quyền cho người lao động đưa ra quyết định và phát triển tinh thần đồng đội, thúc đẩy sự hợp tác và đổi mới. Mặt trái của điều đó là tác động bất lợi mà các nền văn hóa doanh nghiệp yếu, tiêu cực có ở điểm mấu chốt. Nó dẫn đến một bầu không khí ích kỷ nơi những nhân viên giỏi nhất chạy trốn và mọi người chỉ nhìn ra vì
ĐọC Thêm
Các doanh nghiệp bánh bán lẻ ở Hoa Kỳ là một thị trường hàng tỷ đô la, nhưng nó không phải là không có các khu vực yếu. Các sản phẩm bánh dễ hỏng nên có nguy cơ bạn sẽ lãng phí rất nhiều nếu sản phẩm của bạn không bán được và nhân sự có thể gây ra vấn đề đang diễn ra. Các vấn đề mà các tiệm bánh phải đối mặt có thể giải quyết ở nhiều nơi. Khi có, tỷ suất lợ
ĐọC Thêm
Một nền tảng cho sự thành công trong kinh doanh của bạn sẽ là tìm kiếm và giữ chân nhân viên với mục tiêu sẽ giúp doanh nghiệp của bạn phát triển mạnh. Không phải tất cả nhân viên đều thực hiện lý tưởng này tại nơi làm việc, vì vậy hiểu được những điểm yếu tiềm năng có thể đóng vai trò là công cụ vô giá trong việc đánh giá nhân viên nào có được thành công trong kinh doanh của bạn. Không đáp ứng thời hạn Bất kể lý do một nhân viên thường xuyên không đáp ứng thời hạn, điểm yếu trong hiệu suất này có k
ĐọC Thêm
Tuyển dụng là một quy trình nhân sự, theo đó một tổ chức chủ động tìm kiếm các ứng viên để lấp chỗ trống việc làm. Tuyển dụng nhằm tăng số lượng và chất lượng ứng dụng cho một vị trí để cải thiện cơ hội nhận được sự phù hợp tuyệt vời cho công việc. Một số điểm yếu của quy trình tuyển dụng có bản chất chung, nhưng một số khác lại đặc trưng cho
ĐọC Thêm
Trong phong cách lãnh đạo có sự tham gia, bạn lôi kéo người lao động vào quá trình ra quyết định cho một hành động, con đường hoặc quy trình cụ thể, trong khi vẫn giữ quyền quyết định cuối cùng - tạo ra thẩm quyền cho chính mình. Phong cách này có hiệu quả trong việc lôi kéo các nhân viên khác tham gia, nhưng nó có một số nhược điểm trong một số tình huống nhất định, cũng như tất cả các phương pháp lãnh đạo. Quá trình có chủ ý Một nhược điểm quan trọng của việc khiến người khác tham gia vào việc ra quyết định là nó thường l
ĐọC Thêm
Máy in dựa trên web chỉ đơn giản là một máy in có thể nhận tài liệu qua Internet chứ không phải là kết nối trực tiếp với máy tính. Hai công dụng chính như vậy là để in khi bạn ở xa văn phòng và không ở gần máy in và in từ thiết bị di động như điện thoại thông minh. Đừng nhầm lẫn máy in dựa trên web với in dựa trên Web, đây là một công cụ phần
ĐọC Thêm
Thời gian thẩm định nhân viên hàng năm thường gặp phải căng thẳng phần nào giống như mùa thuế khi các giám sát viên và quản lý xáo trộn để thu thập thông tin cần thiết để hoàn thành đánh giá của nhân viên. Để giúp việc đánh giá nhân viên hiệu quả và chính xác hơn, nhiều doanh nghiệp nhỏ đang chuyển sang phần mềm thẩm định dựa trên Web. Khi có ít giấy tờ để xử lý và cập nhật hiệu suất được thực hiện trong suốt cả năm, bạn có thể tập tru
ĐọC Thêm
Nếu bạn có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch sự kiện và quen thuộc với các truyền thống và kinh doanh của cô dâu, bạn có thể là một ứng cử viên lý tưởng cho sự nghiệp là một điều phối viên đám cưới. Các nhà hoạch định và điều phối đám cưới giúp cô dâu và chú rể sắp xếp tất cả các khía cạnh của việc tổ chức một đám cưới, từ hoa, đến phục vụ, xe limousine, phòng tiệc, trang trí và thực đơn. Mặc dù mức lương và hoa hồng có thể thay đổi đáng kể theo sự kiện, nhưng nhìn chung bạn có thể kiếm được một khoản tiền thuận lợi khi là
ĐọC Thêm
Có nhiều hành động người ta có thể thực hiện để nổi bật trong một doanh nghiệp nhỏ với tư cách là nhân viên hoặc người quản lý. Một trong những hành động này bao gồm làm tốt tại các cuộc họp quan trọng. Mỗi tính cách đều khác nhau và một số tính cách có thể cảm thấy thoải mái hơn trong các cuộc họp so với những người khác, nhưng bất kể bạn có ý định gì, điều quan trọng là phải tuân theo các bước nhất định để đảm bảo bạn thành công trong các cuộc họp quan trọng. Làm tốt trong các cuộc họp có thể dẫn đến khuyến mãi, trả nhiều tiền hơn hoặc hồ sơ bán hàng tốt hơn. Tham gia thảo luận Tham gia thảo
ĐọC Thêm
Wired Equivalent Privacy (WEP) là một tiêu chuẩn bảo mật được thiết kế để cung cấp các mạng không dây có bảo mật tương đương với các mạng có dây. Xác thực khóa chung là một thành phần quan trọng của WEP, giúp đảm bảo rằng chỉ những khách hàng được ủy quyền mới có thể truy cập mạng. Mặc dù WEP đã được thay thế bởi các công nghệ khác, nó vẫn là một tính năng phổ biến của
ĐọC Thêm
Nghiên cứu và lập kế hoạch chiến lược đầu tư cá nhân có thể phơi bày thuật ngữ gây nhầm lẫn hoặc hiểu lầm. Các khái niệm đằng sau các điều khoản của người quản lý đầu tư và một người quản lý đầu tư trực tuyến là một ví dụ như vậy. Biết được sự khác biệt giữa hai điều này có thể giúp nhà đầu tư hiểu rõ hơn về những gì từ
ĐọC Thêm
Mạng không dây sử dụng sóng radio để liên lạc với các thiết bị di động, cấp cho chúng quyền truy cập vào các thiết bị được kết nối khác và với Internet. Nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến cường độ của các sóng vô tuyến này và bạn có thể tìm thấy các điểm chết trong mạng văn phòng nơi bạn không thể kết nối. Sử dụng các bộ mở rộng Wi-Fi, bạn có thể khắc phục những điểm chết này và cung cấp tín hiệu chắc chắn trong
ĐọC Thêm
Cho dù bạn đã thay thế ổ cứng máy tính của mình hay loại bỏ toàn bộ máy tính, điều quan trọng là phải xóa sạch ổ cứng cũ. Sử dụng tiện ích xóa ổ cứng giúp đảm bảo các tệp, dữ liệu, mật khẩu và thông tin nhạy cảm khác được xóa an toàn và bảo mật khỏi máy tính của công ty bạn. Nhưng không phải tất cả các tiện ích xóa ổ cứng đều được tạo ra như nhau. Một số chỉ đơn giản l
ĐọC Thêm
Nếu bạn gặp sự cố với hình nền của máy tính để bàn trong Windows, hãy kiểm tra xem hình nền ban đầu chưa bị xóa hoặc di chuyển và bạn không chạy Windows ở Chế độ an toàn (tắt tính năng hình nền). Nếu bạn tiếp tục gặp sự cố ngay cả sau khi chạy các kiểm tra này, chương trình của bên thứ ba hoặc cài đặt trong hệ điều hành có nhiều khả năng sẽ bị đổ lỗi. Tệp tin thất lạc Nếu bạn phải đối mặt với nền màn hình trống hoặc đen, có thể hình ảnh nền ban đầu đã bị di chuyển h
ĐọC Thêm