Trình điều khiển thiết bị cho phép Mac OS X gửi hướng dẫn đến máy in. Tuy nhiên, giống như bất kỳ phần mềm nào, trình điều khiển có thể chứa lỗi ảnh hưởng đến hiệu suất phần cứng. Mã được viết kém có thể khiến máy in không thể áp dụng một số cài đặt nhất định, hiển thị công việc in của máy khách hoặc nhận ra yêu cầu từ các thiết bị trên mạng của tổ chức của bạn. Bạn có thể kiểm tra phiên bản trình điều khiển được cài đặt cho Mountain Lion và so sánh nó với phiên bản hiện tại trên trang web của
ĐọC Thêm
quản lý nhân viên
Hầu hết mọi người dễ dàng nhận ra cấu trúc quản lý theo chiều dọc. Các thiết lập là truyền thống nhất, đặc trưng sử dụng một hệ thống phân cấp quyền lực. Một người đứng đầu sẽ lãnh đạo tất cả, chỉ đạo các nhân vật có thẩm quyền ít mạnh hơn dưới đây, người, lần lượt, có tiếng nói so với các nhân vật có thẩm quyền ít mạnh nhất của doanh nghiệp. Trong các buổi học của chúng tôi, chúng tôi đã trải nghiệm điều này với tư cách là hiệu trưởng, hiệu trưởng và giáo viên cai trị tr
ĐọC Thêm
Tiêu chuẩn mảng đồ họa video là một yếu tố chính cho máy tính và nhiều bộ xử lý video. Loại cáp và tín hiệu này là đầu vào phổ biến trên máy chiếu, được sử dụng trong môi trường kinh doanh và bộ xử lý video trong các rạp chiếu phim gia đình cao cấp. Pinout VGA Cáp VGA mang tín hiệu video và đồng bộ hóa thông qua cấu hình 1
ĐọC Thêm
Trong một thế giới nơi các doanh nghiệp nhỏ đang mở rộng để bao gồm các nhân viên và văn phòng ở xa, khả năng hội nghị truyền hình và video đang trở nên quan trọng hơn đối với việc đào tạo nhân viên. Thông qua khả năng kết nối trực tiếp với một chương trình truyền hình video, nhà tuyển dụng tiết kiệm tiền và thời gian và có được sự tương tác và tham gia, rất cần thiết cho các chủ doanh nghiệp nhỏ. Mang mọi người lại với nhau Teleconferences, trao đổi trực tiếp nối với nhau bằng hệ thống viễn thông, có thể mang lại d
ĐọC Thêm
Nếu không theo dõi đúng khách truy cập vào trang web của bạn, bạn sẽ không có thông tin cần thiết để cải thiện nội dung và kết quả kiếm tiền của mình. Google Analytics là một công cụ được thiết kế để giúp quản trị viên web theo dõi số liệu thống kê trang web của họ. Hai trong số các báo cáo có thể được tạo trên Analytics là mục tiêu và lượt xem
ĐọC Thêm
Một tủ ảo là một sáng tạo của môi trường làm việc hiện đại, nơi văn phòng hoặc bàn làm việc truyền thống là một điều của quá khứ. Một nhà thầu độc lập, nhân viên tự do hoặc công nhân thường xuyên di chuyển có thể thiết lập một tủ ảo từ hầu hết mọi nơi để hoàn thành công việc được giao và thực hiện các cuộc gọi điện thoại quan trọng. Bí quyết trong việc tạo ra một hình khối ảo là duy trì sự quan tâm của người khác và luôn xem xét việc kinh doanh xung quan
ĐọC Thêm
Một chương trình chống vi-rút đăng ký mọi tệp thực thi trên máy tính vì bị nhiễm cho thấy máy tính có thể bị vi-rút tấn công. Theo Tạp chí PC, một con virus gắn các bản sao của chính nó vào các chương trình trên máy tính khi được kích hoạt. Vi-rút thường biểu hiện hành vi lây nhiễm có thể thực thi: đó khô
ĐọC Thêm
Bảo vệ chống vi-rút là một lớp quan trọng của bảo mật máy tính. Khi được kết hợp với thói quen duyệt web an toàn và các ứng dụng chống phần mềm độc hại, bảo vệ chống vi-rút giúp giữ thông tin cá nhân của bạn an toàn và máy tính của bạn hoạt động tốt. Nếu bạn không thể duy trì hoạt động chống vi-rút của mình, bạn không thể đảm bảo an
ĐọC Thêm
Nhiều nhà bán lẻ chấp nhận viễn cảnh khách hàng không chỉ muốn mua các mặt hàng, họ muốn được đưa vào trải nghiệm mua sắm thu hút thẩm mỹ cảm giác hoặc nhận thức về lối sống và hình ảnh thương hiệu. Bán hàng trực quan giới thiệu các sản phẩm trong bối cảnh hấp dẫn, thu hút sự chú ý của khách hàng và làm chậm tiến độ trong toàn bộ cửa hàng. Khi thuê một chuyên gia để bán hàng trực quan, hãy đặt câu hỏi để đánh giá sự sáng tạo, kiến thức bán lẻ và kiế
ĐọC Thêm
Với rất nhiều yêu cầu về thời gian của mọi người, việc tìm kiếm tình nguyện viên cho các dự án cộng đồng, trường học hoặc các dự án địa phương khác có thể là một thách thức. Mặc dù hầu hết những người tình nguyện không làm điều đó để nhận phần thưởng hoặc sự công nhận, sự thừa nhận công khai và những token nhỏ được đánh giá cao thường là những khuyến khích hiệu quả để tăng sự tham gia. Khiếu nại với các tình nguyện viên tiềm năng bằng cách cung cấp một sự kết hợp của các phần thưởng thực tế, chẳng hạn như đồ ăn nhẹ, áo phô
ĐọC Thêm
Chủ doanh nghiệp nhỏ đôi khi bị bất ngờ khi một nhân viên đột nhiên quyết định rời khỏi tổ chức của bạn. Tự nguyện chấm dứt việc làm - nơi nhân viên nghỉ việc - xảy ra vì một số lý do; tuy nhiên, một số doanh nhân nghĩ không chính xác đó là sự phản ánh về thực tiễn kinh doanh của bạn. Thông báo chấm dứt tự nguyện Khi một nhân viên đưa cho bạn một lá thư từ chức, nó thường ng
ĐọC Thêm
Mỗi năm, người sử dụng lao động phải cung cấp Mẫu W-2 cho Dịch vụ Doanh thu Nội bộ (IRS) cho mỗi nhân viên mà chủ lao động đã trả lương trong năm tiếp theo. Chủ nhân không được tải xuống biểu mẫu trực tiếp từ trang web của IRS, vì biểu mẫu không thể quét được nếu được tải xuống. Sử dụng mẫu W-2 không thể quét được sẽ bị phạt $ 50 mỗi lần trả lại bởi chủ lao động. Tuy n
ĐọC Thêm
Là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn phải báo cáo thu nhập của tất cả nhân viên cho các mục đích thuế, bao gồm mọi khoản khấu trừ được lấy từ thanh toán cho Dịch vụ doanh thu nội bộ hoặc IRS và cho nhân viên của bạn bằng Mẫu W-2. Mặc dù rộng rãi, Mẫu W-2 không khó điền vào, miễn là bạn giữ hồ sơ thanh toán chính xác trong suốt năm tính thuế. 1. Điền thông tin nhận dạng của công ty và nhân viên vào biểu mẫu bằng máy đánh chữ để nhập thông tin
ĐọC Thêm
Dịch vụ doanh thu nội bộ có các quy tắc nghiêm ngặt liên quan đến Mẫu W-4 và mối liên hệ với việc làm. IRS yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên mới W-4 để hoàn thành. W-4 đóng một vai trò không thể thiếu trong quy trình khấu trừ thuế, và người sử dụng lao động và nhân viên được yêu cầu phải tuân thủ các yêu cầu của nó. Ý nghĩa IRS đã thành lập Mẫu W-4 để giúp chủ lao động xác định số tiền thuế thu nhập liên bang để k
ĐọC Thêm
Chọn màu sắc phù hợp cho nơi làm việc có thể cũng quan trọng như việc chọn đúng nhân viên làm việc cho bạn. Một bài báo nghiên cứu của Kalyan N. Meola, với Đại học Hawaii tại Hilo, nói rằng các yếu tố thị giác, bao gồm cả màu sắc, có thể có ảnh hưởng đến hành vi, mức độ năng suất, tâm trạng và thái độ của nhân viên. Các tác động tâm lý của màu tường trong nơi làm việc là một cân nhắc quan trọng khi tạo ra nhiệt độ
ĐọC Thêm
IPad của bạn là một thiết bị thuận tiện để truy cập các tệp liên quan đến doanh nghiệp mà bạn đã tải xuống PC trước đó. Bạn có thể chuyển các bản tải xuống của mình thông qua iTunes hoặc các dịch vụ dựa trên đám mây khác. Mở iTunes để chuyển không dây phương tiện đã tải xuống của bạn qua iCloud hoặc sử dụng nó để tải xuống thủ công từ PC bằng cáp USB. Các dịch vụ dựa trên đám mây như SugarSync và Dropbox sẽ tự động đồng bộ hóa các bản tải xuống PC và iPad của bạn; nhi
ĐọC Thêm
Một nghiên cứu năm 2010 được thực hiện bởi Sirota Intelligence, liên quan đến hơn 1, 3 triệu nhân viên tại 40 công ty trên khắp thế giới, cho thấy các nhân viên sau suy thoái mất động lực trong công việc vì nhiều lý do. Ví dụ, các biến chứng bên trong, ra quyết định chậm trễ và thiếu thay đổi tổng thể có thể khiến nhân viên của bạn bị mất điều kiện vì họ gặp các phản ứng tiêu cực về cảm xúc và sinh lý, chẳng hạn như căng thẳng và không hài lòng. Là một người quản lý doanh nghiệp nhỏ, bạn có trách nhiệm nhận ra các dấu hiệu của nhân viên đang bị suy giảm động lực và tìm cách ch
ĐọC Thêm
Đơn xin việc là nguồn lực tốt nhất mà người sử dụng lao động phải có được và xác minh thông tin về ứng viên. Nếu các phần của ứng dụng không đầy đủ hoặc điền không chính xác, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy ứng viên có điều gì đó để che giấu. Nó cũng có thể là kết quả của sự bất cẩn đơn giản, nhưng điều này có thể cho thấy rằng người
ĐọC Thêm
Tùy thuộc vào nhân viên của bạn để điền chính xác các mẫu W-4 của họ và gửi chúng cho bộ phận biên chế một cách kịp thời. Tuy nhiên, biểu mẫu có thể gây nhầm lẫn, vì vậy tốt nhất là nếu các nhân viên nhân sự giải thích tầm quan trọng của việc điền vào biểu mẫu một cách chính xác cho tất cả nhân viên mới. Phương pháp đào tạo Nếu nhiều nhân viên được thuê cùng một lúc, bạn có thể giải thích biểu mẫu cho tất
ĐọC Thêm
Tổ chức hiệu quả lên kế hoạch công việc của họ trước. Nhân viên cần biết những gì họ phải làm để thực hiện công việc này thành công. Mô tả công việc bằng văn bản chi tiết các mục tiêu của tổ chức và các nhiệm vụ được giao cần thiết để hoàn thành các mục tiêu này. Nhân viên mới xem xét mô tả công việc với người giám sát của họ để làm rõ những kỳ vọng cho một
ĐọC Thêm
Đóng góp giá trị cho chiến dịch quảng cáo Facebook của bạn yêu cầu kiểm tra các cách thức mà nó giúp ích cho doanh nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu bạn muốn tăng doanh số bán hàng thông qua trang web của doanh nghiệp, việc so sánh trước và sau đơn giản về số liệu bán hàng của bạn có thể cho bạn biết chiến dịch quảng cáo trên Facebook của bạn có giá trị như thế nào. Nhưng chiến dịch quảng cáo của bạn thay vào đó có thể nhằm mục đích tạo ra giá trị vô hình, chẳng hạn n
ĐọC Thêm
Tìm kiếm doanh nghiệp mới có thể là một thách thức trong một ngành công nghiệp cạnh tranh. Các nhà quản lý ngân hàng có thể gặp khó khăn trong việc thuyết phục khách hàng tiềm năng chuyển tiền kiếm được từ các tổ chức tài chính hiện tại của họ sang một tổ chức tài chính mới. Một cuộc khảo sát năm 2011 của JD Power và Associates cho thấy số lượng khách hàng c
ĐọC Thêm
Là một thợ làm tóc, cho dù bạn làm việc cho chính mình hay thuê không gian gian hàng tại một tiệm, bạn phải tìm ra cách để xây dựng khách hàng của mình. Bạn không cần phải phá vỡ ngân hàng để quảng bá dịch vụ bảo dưỡng và tạo kiểu tóc; một loạt các tùy chọn trực tuyến và ngoại tuyến có thể giúp bạn thu hút và giữ chân khách hàng cho công việc làm tóc của bạn. Xây dựng chương trình giới thiệu Các khách hàng hiện tại hài lòng với các dịch vụ bạn cung cấp như một thợ làm
ĐọC Thêm
Các doanh nghiệp nhỏ không phải lúc nào cũng có nguồn tài chính để thuê nhân viên mới, vì vậy cách tốt nhất để tăng năng suất có thể là thách thức các nhân viên hiện tại đảm nhận vai trò lớn hơn. Nhân viên đầy thử thách cũng có thể cung cấp lợi ích bổ sung của việc tăng mức độ hài lòng trong công việc. Có một số cách để thử thách nhân viên; Dù bạn sử dụng phương pháp nào, hãy chắc chắn rằng nhân
ĐọC Thêm
Hữu ích cho các giai đoạn khác nhau của sự nghiệp, một huấn luyện viên tại nơi làm việc có thể giúp nhân viên trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả, giao tiếp tốt hơn, phát triển chuyên nghiệp và làm việc tốt như một nhóm. Theo một bài báo năm 2009 của Diane Coutu trong "Harvard Business Review", các công ty thường sử dụng huấn luyện viên để phát triển nhân viên có tiềm năng cao, giải quyết hành vi có vấn đề và phục vụ như một ban âm thanh nhân viên. Một huấn luyện viên tại nơi làm việc có thể là một nhân viên công ty hoặc một cá nhân hợp đồng. Người hướng dẫn Trong k
ĐọC Thêm
Phải mất nhiều hơn là chỉ trả tiền lương cạnh tranh cho một người sử dụng lao động để cho thấy rằng họ coi trọng nhân viên của mình. Chiến lược hiệu quả nhất để các công ty định giá công nhân là sự pha trộn giữa các phần thưởng và sự công nhận hữu hình và vô hình. Trong khi tiền lương và tiền lương tốt là tốt để có, nhân viên thường cảm thấy được đánh gi
ĐọC Thêm
Ngoài việc tăng lương cho nhân viên, bạn có thể cho nhân viên thấy sự đánh giá cao của bạn đối với những nỗ lực của họ theo nhiều cách. Đôi khi, các ưu đãi thêm có thể làm cho tất cả sự khác biệt trong việc giữ cho nhân viên của bạn hài lòng và hài lòng. Bằng cách cung cấp các đặc quyền này cho các nhân viên có động lực với một đạ
ĐọC Thêm
"Văn hóa nhân viên" đã trở thành một thuật ngữ từ thông dụng phổ biến được sử dụng trong thế giới mạng xã hội ngày nay. Văn hóa nhân viên đề cập đến bầu không khí và mối quan hệ giữa các nhân viên tại nơi làm việc. Nhân viên mới thường thấy mình phải thích nghi với văn hóa nhân viên hiện có. Điều này có thể khó khăn đối với một số người. Tuy nhiên, có nhiều cách khác nhau mà nhân viên
ĐọC Thêm
Một môi trường làm việc an toàn có lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Quy trình vận hành tiêu chuẩn và quy trình công việc an toàn giúp nhân viên hiểu được các mối nguy hiểm và rủi ro việc làm liên quan đến các nhiệm vụ cụ thể. Sử dụng các kỹ thuật để giúp nhân viên ghi nhớ các SOP-SJP và giúp đào tạo n
ĐọC Thêm
Hướng dẫn nhân viên cung cấp cho lực lượng lao động của bạn những thông tin cần thiết để giúp họ thực hiện công việc hiệu quả theo hướng dẫn của chính sách và quy trình của công ty bạn. Bạn có thể cung cấp hướng dẫn cho nhân viên mới khi họ gia nhập công ty hoặc phân phối chúng như một phần của chương trình đào tạo cho nhân viên mới hoặc nhân viên hiện có. Hướng dẫn nhân viên bao gồm thông tin theo luật định cũng như tài liệu tham khảo hữu ích, do đó, điều cần thiết
ĐọC Thêm
Các doanh nghiệp nhỏ đang mở rộng ra thị trường quốc tế do những cải tiến về công nghệ và tăng toàn cầu hóa. Việc mở rộng này bao gồm thiết lập các cơ sở sản xuất và văn phòng bán hàng ở nước ngoài. Để giảm rủi ro nhận thấy trong các liên doanh mới này, các công ty có thể được khuyến khích áp dụng cách tiếp cận dân tộc học đối với các hoạt động nhân sự của họ. Các công ty dân tộc chỉ định người nước ngoài điền vào các chức vụ cao cấp và thực thi các quy tắc và thông lệ tương tự ở nướ
ĐọC Thêm
Bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh (EMBA) nâng cao năng lực và kinh nghiệm của các nhà quản lý cấp cao lên cấp độ tiếp theo. EMBA có các chương trình giảng dạy phù hợp với các nhà quản trị nhu cầu và chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt. Hầu hết các giám đốc điều hành đã có một gói lương và phúc lợi ấn t
ĐọC Thêm
Có các nhóm trong số các nhân viên của bạn có thể tăng năng suất và xây dựng tinh thần. Một số nhân viên làm việc tốt hơn như là một phần của một nhóm và cho phép khía cạnh xã hội này của nơi làm việc có thể giúp bạn đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của bạn. Một trong những thách thức của việc thành lập các đội là biết cách thiết lập mộ
ĐọC Thêm
Bất kể công ty của bạn làm gì, cải thiện năng suất của lực lượng lao động của bạn có thể thúc đẩy lợi nhuận của bạn. Làm nhiều hơn với ít tài nguyên hơn là một thực tế của cuộc sống trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay và sự năng động đó không có khả năng thay đổi sớm. Điều đó có nghĩa là các công ty có thể nhận được năng suất cao nhất từ mọi công nhân và kết
ĐọC Thêm
Khi bạn mất nhân viên, bạn phải trả tiền để tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Điều này cũng làm bạn mất tiền trong năng suất bị mất. Công ty Ban cố vấn ước tính rằng doanh thu cao có thể khiến bạn mất 50 đến 150 phần trăm tiền lương của nhân viên. Nó ít tốn kém hơn nhiều để giữ chân nhân viên thay vì thay thế họ, và có một số k
ĐọC Thêm
Khoảng một nửa số công nhân trong Báo cáo Hạnh phúc Thế giới mới nhất cho biết họ hài lòng với công việc của mình. Đó là tin tốt. Tuy nhiên, khoảng một nửa là không hạnh phúc, và đó là rất nhiều người sẽ đi làm mỗi ngày với trái tim không thực sự trong đó. Sự hài lòng của người lao động đã tăng rất chậm kể từ năm 2009, sau khi giảm liê
ĐọC Thêm
Một lực lượng lao động có kiến thức, có kỹ năng và được đào tạo tốt là rất quan trọng đối với thành công của công ty. Cải thiện năng lực cho phép một tổ chức duy trì khả năng thích ứng và cạnh tranh, cuối cùng góp phần tăng năng suất và doanh thu lớn hơn. Điều này có thể dễ dàng đạt được với ít hoặc không tốn chi phí, ngoài thời gian và sự
ĐọC Thêm
Khi nhân viên chịu đựng tinh thần kém, hiệu suất công việc của họ cũng bắt đầu bị ảnh hưởng. Tinh thần làm việc của nhân viên rất có giá trị vì nó đóng vai trò là động lực, cam kết và động lực để nhân viên thực hiện công việc hiệu quả và hiệu quả. Mặt khác, tinh thần thấp có khả năng gây ra sự gia tăng vắng mặt, doanh thu và năng suấ
ĐọC Thêm
Khi bạn là người quản lý, một trong những công việc của bạn là thúc đẩy và phát triển nhân viên của mình để cải thiện sự hài lòng trong công việc. Nếu bạn muốn cải thiện năng suất của chính mình, bạn cũng nên quan tâm đến sự hài lòng trong công việc của chính mình. Có nhiều cách để người quản lý có thể giám sát hoạt động và phát triển các kế hoạc
ĐọC Thêm
Tinh thần nhân viên cao là vô giá. Khi nhân viên hài lòng với công việc của họ, họ trung thành và cam kết với chủ nhân của họ và có động lực để làm một công việc hàng đầu. Là chủ doanh nghiệp, việc duy trì tinh thần cao trong nhân viên của bạn là rất quan trọng; giải pháp thay thế có thể gây thiệt hại cho doanh nghiệp của bạn. Chương trình công nhận nhân viên Các chương trình công nhận nhân viên là những cách hiệu quả
ĐọC Thêm